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林铁成

培训师九段训练

林铁成 /

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课程背景

世界潜能大师安东尼.罗宾说过:这世界上赚钱的方法和机会有很多,但没有一项比帮助别人改变别人来得更有价值、更有意义。 内训师正是这一最具价值、最有意义的职业,行使着“传道、授业、解惑”的使命,它除要掌握专业系统的培训内容,还需要掌握高效的培训技能,做到内外兼修,才能把课程效果最大化,并转化为对企业经营绩效有实在提高的成果。 无论从对企业的了解还是与课程的契合度,还是从减少外聘次数降低培训经费来说,企业培养优秀的内训师都具有重要意义。 而作为管理者,虽然不是专业的培训师角色,但也履行培养培训、培育教导下属的职责,同时还需要掌握引导说服技术,这无论是工作还是生活都是必备的。 本课程以一步一步成长的培训师之切身成长经验,教会学员掌握实实在在的培训技能,知无不言,言无不尽,会无不教,教无不会,以“师傅带徒弟,手把手”毫无保留地教授,一切以学员会为目标,侧重于强化演练。

课程大纲

 

【课程大纲】

**段:认识培训

1.内训师角色定位

2.内训师的挑战

3.培训与教育区别

4.成人学习的规律

【课堂演练】1分钟情景自我介绍

第二段:培训实施

1.训前准备

2.训前调研

3.课堂培训

4.培训评估

5.训后总结

6.训后跟踪

【课堂演练】培训视频制作

第三段:表达训练

1.眼神训练

2.表情训练

3.手势训练

4.词汇训练

5.抑扬顿挫训练

6.科学用嗓训练

【课堂演练】3分钟mini课程

第四段:课件制作

1.制作软件简介

2.课件设计元素

3.课件设计要点

4.设计插图和模版

5.素材积累

【课堂演练】ppt范例点评及修正

第五段:游戏训练

1.游戏培训优劣分析

2.培训游戏分类

3.游戏训练操作要点

【课堂演练】七大经典游戏操练

第六段:教学方法

1.头脑风暴

2.世界咖啡

3.分组竞赛

4.小组研讨

5.案例演练

6.通关考试

7.看图说话

8.影音教学

9.辨论大赛

【课堂演练】各种教学方法操练

第七段:课堂风采

1.授课礼仪

2.魅力开场、完美结尾

3.课堂沟通技巧

4.各种突发情况应对

【课堂演练】5分钟mini课程

第八段:课程开发

1.课程开发理念

2.问卷设计技法

3.信息收集七种方法

4.需求分析常用方法

5.课程开发流程

6.课程开发模式

【课堂演练】主讲课程设计

第九段:自我成长

1.成长秘诀

2.推荐视频

3.推荐书籍

4.讲师博客

【课堂演练】讲师风格设计

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