**部分　简要系统地阐述“员工职业化进程的六大壁垒”

　　心态：积极的心态是职业化进程的加油站

　　契约精神：契约精神是职业化进程的灵魂

　　工作：把工作干好是职业化进程的基本功

　　同事：同事是职业化进程的战友

　　上司：上司是职业化进程的贵人

　　成长：成长是职业化进程的方向和收获

　　备注：**部分大概需要两个小时。

　　第二部分　共同探索“员工职业化的战略思考”

　　1．把企业发展战略扎根在每一个员工的心中

　　2．把契约精神融入到企业文化中

　　3．以“为客户创造价值”为使命

　　4．打好“标准化”和“创新”两张牌

　　5．加强对员工的情商教育

　　6．关注员工成长