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常耀俊

组织级项目管理

常耀俊 / 项目管理和领导力实战派培训讲师

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课程目标

本课程学习结束时,学员能够掌握如何从组织建设维度,制定组织层面的多项目管理的流程、组织结构以及基于项目的考核激机制,重点掌握: 1.多项目管理的战略意义 2. 多项目管理的流程体系 3. 多项目管理的组织体系 4. 多项目管理的绩效体系 5. 多项目的组织保障体系 真实、参与、体验,一步一步、手把手地教你学会如何在企业内部管理多项目

课程大纲


请您准备:您在企业组织层面的多项目管理中碰到的困难和存在的问题。。。。。。
培训启动:课程介绍、老师介绍、团队组建
**节:组织战略和项目管理(2学时)
1. 介绍:企业战略规划及项目管理框架
2. 讲解:组织战略管理和项目管理
3. 讲解:项目是推进组织战略执行的有效手段
4. 讲解:组织战略目标转化为项目的三种途径
5. 讲解:战略项目的组合管理Portfolio
6. 输出:组织《战略项目地图》
第二节:项目管理成熟度评估(2学时)
1. 介绍:组织的项目管理成熟度和成熟度模型
2. 讲解:PMI的项目管理成熟度模型OPM3
3. 测试:测试您企业的项目管理成熟度
4. 案例:《雷鸣项目为什么失败了?》
第三节:组织级项目管理的流程设计(4学时)
1. 介绍:全球流程设计的新理论和工具
2. 讲解:项目型企业流程设计的框架、模版和要点
3. 练习:研讨并设计项目型企业的流程(小组研讨、代表呈现、老师点评)
4. 分享:《某国际知名企业的项目管理流程体系》
第四节:组织级项目管理的组织设计(3学时)
1. 介绍:全球组织及组织设计的新理论和方法
2. 讲解:项目型企业组织特点及组织设计方法和要点
3. 练习:研讨并设计项目型企业的组织结构(小组研讨、代表呈现、老师点评)
4. 分享:《国际知名企业的组织架构和职权体系》
第五节:组织级项目管理的绩效设计(3学时)
1. 介绍:全球绩效设计的新理论和工具
2. 讲解:项目型企业的绩效设计的方法和要点
3. 练习:研讨并设计项目型企业的绩效体系(小组研讨、代表呈现、老师点评)
4. 分享:《国际知名企业的项目绩效考核体系》
培训收尾:老师回顾总结培训要点,学员总结书写培训改善计划



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