团队凝聚力和员工工作主动性培训 增强员工团队凝聚力和工作主动性的概念及意义： 环球经济一体化与世界经济发展的态势，企业间的竞争愈来愈激烈，企业发展员工成长的需要 强化员工团队凝聚力和工作主动性的十二项内容与方法 团队凝聚力是保证团队工作效率的关键和核心，没有凝聚力，就没有战斗力、执行力和竞争力。企业文化和制度建设是增强团队凝聚力的重要保证。

一、统一思想，放下过去的一切，完全接受本企业的价值观与企业文化。角色定位——找准自己在企业的位置，个人的人生职业生涯规划要尽可能与本企业目标一致。自觉维护公司形象和品牌形象

二、有目标、有理想的人成功的几率比无目标的人大好几倍。明确而具体的目标是成功的前提。老版既要考虑企业盈利，又要考虑员工的成长。把企业的发展与员工成长结合起来。员工来你这儿上班不仅仅为了工资，更重要的是自身成长和发展。

三、世界上的成功者都是那些当初下定决心要成功的人，他们拥有强烈的成功欲望。

四、做一个积极主动，富有工作激情的人。执行有力，富有创造性的工作，追求佳工作效果。

五、对公司忠诚，对客户诚信，对社会负责。爱岗敬业是赢得机会和成功的良方妙药。换位思考，站在老版的立场思考问题。理解老版创业的不易和经营的艰难（政府主管部门、工商、税务、市容等）

六、全身心投入工作，持续不断的努力，坚持到底。没有毅力绝难成功。

七、兴趣是好的老师，让工作成为一种享受。根据自己在企业中的位置掌握相关的专业技术、沟通、激励、授权、领导等技能

八、专注是成功的基石，朝秦暮楚的人永远也不会成功

九、有胸怀、有爱心、有感恩之心，珍惜你的工作岗位，珍惜公司为你提供的平台。不要过分计较个人得失。世界上没有绝对的公平。

十、养成终身学习的习惯，技术学习可以使你专业技能不断提升，人文学习可以使你的综合素质不断提高。加强员工对企业文化、价值观的学习。**各种途径让员工综合素质不断提高。

十一、有毅力、能吃苦，为了工作上的成功，应该忍受别人难以忍受的孤独和寂寞

十二、拥有一个健康的心理，控制自己的情绪。个人服从大局，与其他员工密切配合，相互合作。