1. 成人学习的特点
l 成人学习的特点
l 成人学习的原理
l 培训师的职责和任务
l 优秀培训师的八个特性
l 培训师的使命
2. 进行有效的需求分析
l TTT培训的模块和要点
l 标准教案
l 四步开发标准课程
l 常用快速课程开发工具
l 四步进行需求分析
Ø 目标工作岗位分析
Ø 学员能力分析
Ø 分析并制定技能标准
Ø 确定课程目标和核心内容
l 实战1：确定开发主题，进行需求分析
3. 设计三级课程大纲
l 三级课程大纲
l 设计以及目录大纲
l 设计二级、三级目录
l 设计大纲还需考虑的问题
l 实战2：设计三级课程大纲
4. 设计讲义
l PPT的作用
l 设计合理PPT数量
l 5个步骤快速开发PPT
l 实战3：设计PPT版讲义
l 单页PPT设计原则
l PPT标题设计原则
l PPT正文设计原则
l 5类16中PPT页面逻辑
5. 编制授课脚本
l 课程脚本的7项内容
l 讲义脚本的5个组成部分
l 4步编写授课脚本
l 实战4：编写PPT授课脚本
6. 9种常见的培训方法
l 常见的培训方法
l 头脑风暴
Ø 使用头脑风暴的三种情形
Ø 头脑风暴控制技巧
Ø 实战5：匹配教法
l 案例分析
l 角色扮演
l 小组任务
l 视频
l 游戏
l 设计竞赛活动
l 设计活动脚本
l 培训教学准备清单
