顶尖职场心态修炼-诺达名师企业员工素养内训

课程目标

此项培训旨在帮助客户公司的员工树立务实的成长观，不断修炼自身能力，修养品德，做一个有德有才之人，赢得信赖；　　操之在我，一切从自身开始，从自身领域成功进阶到公众领域成功，修炼心灵领域，从而达到身心外三个层面的和谐与平衡。

课程大纲

　　《顶尖职场心态修炼》的课程大纲：
　　**讲思想篇——与成功有约？
　　一．导论
　　1、成功与我？
　　（1）成功职场的新定义
　　（2）谁应该成功
　　（3）成功职场的本质
　　2、为什么要成就顶级职场？
　　（1）责任
　　（2）你爱的人
　　（3）360度利害关系人
　　3、顶级职场的道、艺、术
　　（1）一个中心两个基本点
　　（2）五大心态
　　（3）十项修炼
　　第二讲方法篇——五大心态和十项修炼
　　二．积极主动（自我领导的心态）
　　1、修炼一：建立愿景，明确自我选择与责任
　　（1）什么是价值观
　　（2）为何与如何
　　（3）基于价值观的领导模型
　　2、修炼二：有为不为，依据价值观选择积极的回应
　　（1）积极主动的定义
　　（2）刺激与回应
　　（3）职业化而非情绪化
　　三．追求卓越（自我管理的心态）
　　1、修炼三：挑战现状，培育实现目标所需的能力
　　（1）挑战现状的意义
　　（2）能力提升的模型
　　（3）成功领导变革的步骤
　　2、修炼四：慎终如始，重视对失败的反思
　　（1）没有失败
　　（2）在痛苦里成长
　　（3）知行合一模型
　　四．开放兼容（人际沟通与合作的心态）
　　1、修炼五：尊重为本，进行移情沟通
　　（1）尊重自己三基点
　　（2）尊重他人三难点
　　（3）移情沟通三重点
　　2、修炼六：求同存异并促进团队合作
　　（1）让在他人的立场
　　（2）严己宽人
　　（3）求大同存小异
　　五．赢得信赖（人际领导与管理的心态）
　　1、修炼七：诚实守信，善于管理他人的预期
　　（1）满意何来
　　（2）赢得满意的四个步骤
　　（3）成功与责任
　　2、修炼八：使众人行，教众人为共同的目标而奋斗
　　（1）领导者的四种境界
　　（2）令民与上同意
　　（3）信赖卡
　　六．使人得道（人际和谐的心态）
　　1、修炼九：惜福感恩，及时肯定他人的贡献
　　（1）成功的助推济
　　（2）用行动进行领导
　　（3）比成功更成功的人
　　2、修炼十：激励人心，帮助他人实现自我价值
　　（1）激励与自我激励
　　（2）领导要给员工希望
　　（3）领导者首先是服务者
　　第三讲实践篇——实践案例分享
　　

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