沈丹阳课程

课程目标：让团队上下反省震憾和现场蜕变 让每一级主管和员工清晰核心职责 化解内部矛盾，清除内耗，创造良好的沟通和工作环境 极大程度地调动员工的工作积极性和创新热情 ...

课程目标：• 开发管理者的胜任力、增进和强化领导技能 • 确保目标实现和任务完成的关键方法 • 确定员工能力和意愿水平的诊断技巧 • 提高某个情境下的领导风...

课程目标：1、正确认识目标管理对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义 2、全面了解目标管理的具体内容和实施步骤； 3、掌握建立目标管理体系的方法； 4、提高目标管理实施的有效性...

课程目标：• 开发管理者的胜任力、增进和强化领导技能 • 确保目标实现和任务完成的关键方法 • 确定员工能力和意愿水平的诊断技巧 • 提高某个情境下的领导风...

课程目标：让团队上下反省震憾和现场蜕变 让每一级主管和员工清晰核心职责 化解内部矛盾，清除内耗，创造良好的沟通和工作环境 极大程度地调动员工的工作积极性和创新热情 ...

课程目标：1、正确认识目标管理对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义 2、全面了解目标管理的具体内容和实施步骤； 3、掌握建立目标管理体系的方法； 4、提高目标管理实施的有效性...

课程目标：1、建立员工正确的职业信念，站在公司、的立场思考，无私的奉献。 2、培养员工积极的阳光心态，树立良好的形象，提升专业化的职业素养！ 3、培养员工结果执行能力，让学员认知沟通协作的重要性，建立正确的沟通能力、压力舒缓能力、目标及时间的管理...

课程目标：1.建立“上下同欲者胜”共同理念，塑造共同“高绩效执行力”的沟通语言； 2.培养“简单、听话、照做”执行力文化，鼓励“找方法，检查执行力”的务实精神； 3.掌握“结果”导向，锁定“目标”、把握“时机”的3要素，塑建全员超额完成任务的行为...

课程目标：1、使思想一致、产生共识； 2、减少摩擦争执与意见分歧； 3、使管理者洞悉真相、排除误解； 4、减少互相猜忌、凝聚团队情感； 5、疏导人员情绪、消除心理困扰； 6、了解组织环境、减少协作阻力； 7、收集信息、使团队状况共有； ...

课程目标：1、建立员工正确的职业信念，站在公司、的立场思考，无私的奉献。 2、培养员工积极的阳光心态，树立良好的形象，提升专业化的职业素养！ 3、培养员工结果执行能力，让学员认知沟通协作的重要性，建立正确的沟通能力、压力舒缓能力、目标及时间的管理...