李娜课程

课程目标：☆ 帮助中层管理者清楚的认知自己的角色定位； ☆ 熟悉中层干部的关键管理责任与技巧——辅导与指导下属 ☆ 掌握组织内的基本沟通技巧，与上司、与同级、与下属保持良好的沟通； ☆ 懂得控制与授权相辅相成，提升控制与授权的技术； ☆ 了解...

课程目标：帮助团队管理者建立团队管理模型，提升团队建设与管理能力，把执行力变成“酵母”在团队中“发酵”，实现全员执行的目标，进而全面提升团队执行绩效。...

课程目标：正确认识管理沟通，把握超强沟通能力的核心，制订沟通策略；解析造成组织内沟通低效的关键因素，掌握沟通基础技能，提升管理者因时因境因人变化时的沟通能力；在组织内处理好上行、平级以及下行3个方向的沟通问题。...

课程目标：把握一个法则建立影响力，采用两个方法增加表现力，踏好三个步骤建构内容强化说服力。做到言之有理、言之有情、言之有序、言之有方。...

课程目标：1）技能收益： 能够根据客户购买决策制定销售行动步骤，提升流程掌控和推进能力 能够制定正确的销售推进目标，缩短销售周期 提升人际技能，成为客户关系的长期建立者 掌握提问技巧并能有策略的通过提问挖掘客户迫切需求 掌握变产品介绍为客户...

课程目标：本课程从成功与人的行为模式的关联性研究入手，挖掘职业精英五个方面思维及行为习惯，帮助职业人士快速提升个人在职场核心竞争力，提升组织绩效，是职场中人，尤其是欲在职场取得辉煌成就的精英们必修的课程。...

课程目标：☆ 帮助中层管理者清楚的认知自己的角色定位； ☆ 熟悉中层干部的关键管理责任与技巧——辅导与指导下属 ☆ 掌握组织内的基本沟通技巧，与上司、与同级、与下属保持良好的沟通； ☆ 懂得控制与授权相辅相成，提升控制与授权的技术； ☆ 了解...

课程目标：帮助团队管理者建立团队管理模型，把执行力变成“酵母”在团队中“发酵”，实现全员执行的目标，进而全面提升团队执行绩效。...