陈馨贤课程

课程目标：企业中层干部一直是企业管理系统的中坚力量，但事实上，不少企业的中层管理干部因为各类原因客观难以胜任这样的重担! 　　大部分企业中层干部从企业基层一步步晋升上来，对企业认同，熟悉企业，个人工作能力尚可，但没有管理意识和系统的管理技能，不...

课程目标：1、通过培训拓宽学员的思维视野，开拓创新思维模式 　　2、指导学员由过去营销模式走向现代营销和人性营销模式 　　3、引导学员拥有差异化的思维，然后拥有差异化得营销方法和模式 ...

课程目标：在实际工作中，很多管理者会发现一种现象：当他自身所处的组织花费大量精力学习、借鉴了先进组织的经验、制度之后，却无奈地发现这些在其他组织非常有效的措施在自身组织应用后却收效甚微。 ...

课程目标：为什么您的员工积极性不高，做事十分欠主动，不理解老板的良苦用心? 　　为什么您的员工素质太差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象? 　　为什么您的员工跳槽事件不断，您的企业成为竞争对手的人才输送基地? 　　为什么您的员...

课程目标：公共关系学培训部分讲程，此培训使学员们领悟到:从古希腊、先秦延展至当下全球化时代，于连续或断裂、清晰或斑驳中向“对话主义”靠拢。其间，美国于20世纪初因市场、战争和大选的需要，创造了一种担负社会对话使命的“居间协商事业”，即现代公共关系。 ...

课程目标：培训背景： 　　导购销售技巧策略培训部分讲程，此培训使学员们领悟到:每一个店面的导购员，都是构成终端营销的最基本要素之一，其身份远远不仅止于营业员，而是企业品牌的代言人、市场调研员、品牌维护员等，小小的导购员背后构筑的其实是一个大营销...

课程目标：员工职业化塑造与养成...

课程目标：1、侧重于管理者领导能力的修炼; 　　2、提升管理者影响下属行为的能力; 　　3、把握执行的核心要素，形成健康的执行心态; 　　4、科学利用执行工具，有效扮演执行角色; 　　5、构造有效的执行流程，将公司的有效政策，...

课程目标：在实际工作中，很多管理者会发现一种现象：当他自身所处的组织花费大量精力学习、借鉴了先进组织的经验、制度之后，却无奈地发现这些在其他组织非常有效的措施在自身组织应用后却收效甚微。 ...

课程目标：为什么您的员工积极性不高，做事十分欠主动，不理解老板的良苦用心? 　　为什么您的员工素质太差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象? 　　为什么您的员工跳槽事件不断，您的企业成为竞争对手的人才输送基地? 　　为什么您的员...