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由长延课程

  • 课程目标:1.掌握企业品牌与品牌力的基本要素; 2.了解品牌力与企业战略、人力、市场等的关系; 3.剖析中外经典企业品牌管理实践案例; 4.掌握企业品牌力提升的策略与方法; ...

  • 课程目标:掌握招聘的基本渠道与策略; 掌握面试的基本知识与技能; 能够独立操作人才招聘与面试工作 ...

  • 课程目标:企业领导力第五项修炼内训 参与目的: 1. 提升企业领导者的领导观念; 2. 企业领导者掌握现代领导的基本技能 3. 企业领导者学会如何修炼领导力 ...

  • 课程目标:1. 剖析当前企业的人才力方面存在的症状,从而警示相关企业窥镜自诊; 2. 从七个方面阐述人才力建设的现状、策略、要点、趋势等,力求学习者理解掌握人才力建设的一般方法与技术操作实务; 3. 学习者通过对本课程的学习,能够根据企业现状,定...

  • 课程目标:1. 掌握企业文化与文化力的基本要素; 2. 了解中国文化经典与现代企业文化的传承; 3. 剖析中外经典企业文化力实践案例; 4. 掌握企业文化力提升的策略与方法;...

  • 课程目标:1. 掌握企业组织的周期性成长规律与现代企业组织变革的模式; 2. 了解当代企业组织变革的真实案例; 3. 掌握当代高效企业组织的主要特征与成长路径; 4. 了解中国文化经典与现代企业文化的传承; 5. 剖析中外经典企业文化力实践案...

  • 课程目标:1.了解我国人力资源战略规划与企业文化建设的功能与价值; 2.了解人力资源战略规划的基本框架、流程、主要技术; 3.了解企业文化建设的主要原则、步骤; 4.了解国内几家知名企业的人力资源战略规划与企业文化建设的全案; ...

  • 课程目标:掌握核心人才提升职业胜任力的基本技能; 领悟核心人才生存和发展的真实潜规则; 演绎核心人才成功失败的经典案例;...

  • 课程目标:1、 了解授权的状况,懂得如何授权; 2、 掌握授权本质,原则及实施的达成; 3、 掌握授权的常用技能与策略; 4、 了解授权阻碍、制约和调整及文化影响...

  • 课程目标:1. 清晰培训在企业发展中的地位 2. 分享世界著名企业的培训理念 3. 了解培训需求在人力资源管理工作中的重要性 4. 掌握培训需求分析的方法 5. 学会制定切实可行年度培训规划 6. 掌握培训课程设计与讲师甄选技术 ...

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