由长延课程

课程目标：1． 掌握企业组织的周期性成长规律与现代企业组织变革的模式； 2． 了解当代企业组织变革的真实案例； 3． 掌握当代高效企业组织的主要特征与成长路径； 4． 了解中国文化经典与现代企业文化的传承； 5． 剖析中外经典企业文化力实践案...

课程目标：1．了解我国人力资源战略规划与企业文化建设的功能与价值； 2．了解人力资源战略规划的基本框架、流程、主要技术； 3．了解企业文化建设的主要原则、步骤； 4．了解国内几家知名企业的人力资源战略规划与企业文化建设的全案； ...

课程目标：1．了解我国人力资源战略规划与企业文化建设的功能与价值； 2．了解人力资源战略规划的基本框架、流程、主要技术； 3．了解企业文化建设的主要原则、步骤； 4．了解国内几家知名企业的人力资源战略规划与企业文化建设的全案； ...

课程目标：1． 掌握企业组织的周期性成长规律与现代企业组织变革的模式； 2． 了解当代企业组织变革的真实案例； 3． 掌握当代高效企业组织的主要特征与成长路径； 4． 了解中国文化经典与现代企业文化的传承； 5． 剖析中外经典企业文化力实践案...

课程目标：1． 掌握企业文化与文化力的基本要素； 2． 了解中国文化经典与现代企业文化的传承； 3． 剖析中外经典企业文化力实践案例； 4． 掌握企业文化力提升的策略与方法；...

课程目标：1．掌握企业品牌与品牌力的基本要素； 　　2．了解品牌力与企业战略、人力、市场等的关系； 　　3．剖析中外经典企业品牌管理实践案例； 　　4．掌握企业品牌力提升的策略与方法；...

课程目标：1．掌握企业品牌与品牌力的基本要素； 2．了解品牌力与企业战略、人力、市场等的关系； 3．剖析中外经典企业品牌管理实践案例； 4．掌握企业品牌力提升的策略与方法； ...

课程目标：1．掌握企业品牌与品牌力的基本要素； 2．了解品牌力与企业战略、人力、市场等的关系； 3．剖析中外经典企业品牌管理实践案例； 4．掌握企业品牌力提升的策略与方法； ...

课程目标：1． 剖析当前企业的人才力方面存在的症状，从而警示相关企业窥镜自诊； 2． 从七个方面阐述人才力建设的现状、策略、要点、趋势等，力求学习者理解掌握人才力建设的一般方法与技术操作实务； 3． 学习者通过对本课程的学习，能够根据企业现状，定...

课程目标：1． 剖析当前企业的人才力方面存在的症状，从而警示相关企业窥镜自诊； 2． 从七个方面阐述人才力建设的现状、策略、要点、趋势等，力求学习者理解掌握人才力建设的一般方法与技术操作实务； 3． 学习者通过对本课程的学习，能够根据企业现状，定...