张怀课程

课程目标：★ 掌握常用公文的写作要领、文件处理与档案管理技能。 ★ 掌握高效的沟通协调技巧、善于处理工作中的难题. ★ 提高自我管理与日常行政管理要领，奠定良好的职业生涯发展基础 ...

课程目标：【课程背景】 一只狮子率领的羊群能够战胜一只山羊率领的狮群，领导者对于组织所起的作用是无庸质疑的。管理人员的一个最重要的职责就是有效的培育与激励下属，如何有效培育下属成为组织与个人不断保持竞争力并超越竞争对手的有力手段。 透过本课程...

课程目标：1、了解绩效沟通与绩效面谈的现实意义，更加重视绩效沟通工作； 2、明了绩效面谈的困难点与掌握绩效面谈的应对技巧； 3、学习评判部属绩效不佳的主要原因，了解绩效不佳与部属个体及所在团队、组织的联系，提高评价部属操作能力； 4、掌握绩效反...

课程目标：非人力资 源经理的人力资源管理...

课程目标：沟通在我们的生活中，无处不在。同样，在企业管理中，沟通的作用更是不可小觑，管理者几乎50%的时间都在沟通，日本经营之神松下幸之助说过“企业管理过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通，可以说管理人员沟通技巧是否成熟在一定程度上决定了经营的成败。...

课程目标：学会识人：有效地选择好的下属进行培养 学会培育技巧 了解工作教导(O.J.T)的益处并有效运用 从需要的层次开始激励 硬激励和软激励的有效应用 学会应用员工激励的特点和技巧 学会使用有效、适当...

课程目标：学会识人：有效地选择好的下属进行培养 学会培育技巧 了解工作教导(O.J.T)的益处并有效运用 从需要的层次开始激励 硬激励和软激励的有效应用 学会应用员工激励的特点和技巧 学会使用有效、适当...

课程目标：非人力资 源经理的人力资源管理...

课程目标：★ 掌握常用公文的写作要领、文件处理与档案管理技能。 ★ 掌握高效的沟通协调技巧、善于处理工作中的难题. ★ 提高自我管理与日常行政管理要领，奠定良好的职业生涯发展基础...

课程目标：本课程从沟通与协作入手、运用小中见大的方法对典型案例进行深度剖析、揭示中层经理执行力的现状、进而从目标制定、责任创造、督促检查、教育转化、沟通协调等方面提升并加强执行力，内含大量工具与方法的运用，具有极高的实用价值，受到企业中层管理人员的热...