张怀课程

课程目标：沟通在我们的生活中，无处不在。同样，在企业管理中，沟通的作用更是不可小觑，管理者几乎50%的时间都在沟通，日本经营之神松下幸之助说过“企业管理过去是沟通，现在是沟通，将来还是沟通，可以说管理人员沟通技巧是否成熟在一定程度上决定了经营的成败。...

课程目标：越来越多的领导者正在试图寻找领导秘笈，本课程努力带领你一起探寻正确的方向： ——领导者的绩效究竟从哪儿来？ ——能不能找到一种适合所有下属的领导方法？ ——在独裁和民主之间我们能作出何种判断和选择？ ——什么样的领导风格最佳？ —...

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课程目标：明显提高管理人员运用计划与控制的技能 掌握有效分派下属工作要领 掌握部属培育之道、特别是OJT的实际运用改善下属业绩技巧 有针对性提升经理人全方位的沟通技能激励你的部属，提高士气 成为一位优秀具有个性魅力的领导者 善于运...

课程目标：1、认识银行团队绩效管理与个人绩效管理的不同视角及特点 2、掌握分析银行销售团队绩效差距的方法与工具 3、提升银行团队绩效的策略制定能力 4、掌握银行团队绩效管理的方法...

课程目标：明显提高银行管理人员运用计划与控制的技能 掌握有效分派下属工作要领 掌握部属培育之道、特别是OJT的实际运用改善下属业绩技巧 有针对性提升银行经理人全方位的沟通技能 激励你的部属，提高士气 成为一位优秀具有个性魅力的银行领...

课程目标：让每位主管明白：任何一位主管首先是该部门的人力资源主管！ 让每位主管明确：育人与完成工作业务对于任何一位主管来讲同等重要！ 让每位主管掌握：招人、用人、留人、育人的技术与技巧 ɨ...

课程目标：了解面试与人才选拔的误区； 掌握梳理招聘选拔的标准 掌握结构化面试与行为式面谈的方法 掌握DISC测试手段 了解压力面试与情景化面试 解答关于招聘面试的疑难...