企业管理、人力资源、职业素养培训讲师
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课程目标: 知道80/90后的心理特征; 学会培育与指导80 90后员工 掌握如何激励与留住80 90后员工 能够选择适合的领导风格进行权变情景管理 ...
课程目标:1、本课程是从技术岗位和专业岗位转换到管理岗位人士的职业发展必修课。 2、本课程在短短三天时间里,用教练式的培训方式向学员有效传授了下列管理工具:管理者的角色定位、管理风格转型、自我管理、人际关系管理、绩效管理、目标管理、员工诊断、员工...
课程目标:通过培训,使学员了解管理及管理能力基本构架,并通过训练掌握沟通、授权、激励等核心管理技能,掌握SMART、5W2H、PDAC等目标和计划管理工具,掌握“四象限”、“80/20”、“ABC”等时间管理法则、掌握头脑风暴、鱼骨因果图、五个为什么...