企业管理、人力资源、职业素养培训讲师
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课程目标:学员可以通过本课培训,了解关于团队的基本知识;了解团队角色的差异性,互补性,宽容地对待他们的缺点;掌握沟通和团队合作的技巧;掌握冲突解决的基本技巧,并懂得团队管理中的授权、激励和创新的原则与方法。...
课程目标: 本课程通过对有效时间管理重要性、时间管理上存在的误区的分析及时间管理基本方法、技巧的讲解,使学员在今后的工作中减少浪费时间现象,学会正确的时间分配,并充分有效地利用时间 ;学会制定SMART的工作目标 ;掌握制定有效工作计划的方法和过...
课程目标: 本课程致力于让学员了解真实的自己,去发现自身所具备的巨大潜能,认清心灵沉睡的误区,学会唤醒心中力量的方法。 ...
课程目标:让学员掌握沟通基本原理,并能分析沟通障碍,学会避开陷阱,能较好运用高效沟通四大类技巧,达成员工成长的目标,实现合作共赢...
课程目标:通过案例、讨论、练习、,带领学员通过讨论、练习、实际模拟,使学员学会全面呈现思想;掌握多样化教学手法;让内部讲师的课程设计更有针对性,更符合企业需求;明确兼职讲师发展目标;掌握各类辅助工具运用;处理常见困难,让内部讲师在今后的各种场合中从容...
课程目标:充分理解企业发展的客观规律与企业人力资源管理的关系 了解现代人力资源管理系统的特点 非人力资源经理的角色定位和技能 企业招聘的方法和技能 了解基本的激励和留在优秀员工的基本方法...
课程目标: 了解执行和执行力; 了解执行不力的四大根源 掌握个体执行力提升的工具和行为准则 掌握构建卓越执行机制的六大方略; 全面提升直线经理人执行能力...
课程目标:了解管理及管理者的本质和内涵,认识管理的重要性; 理解并掌握领导力的一般原理和修炼技巧; 理解并掌握执行力的一般原理和修炼技巧; 培养管理意识和管理理念,学会自动自发地做管理...
课程目标:1. 提高目标管理和计划管理的认识 2. 掌握做目标管理的方法,如何对目标进行分解 3. 提高项目计划能力 4. 提高综合管理能力...
课程目标:有效设计演讲结构 克服演讲紧张情绪 学会有感染力的表达 能够即兴演讲 掌握控场和互动技巧 有效调整演讲心法 通过实战训练现场提升...