企业管理、人力资源、职业素养培训讲师
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课程目标: 能描述培训管理体系构成要素 会设计培训需求调研方案、选择调研方法、进行数据分析 掌握的培训计划制定技巧 知道课程设计方法和培训课程构成 了解培...
课程目标:通过案例、讨论、练习及基础理论知识的学习,带领学员通过讨论、练习、实际模拟,使学员学会全面了解培训基础知识;课堂呈现技巧;掌握多样化教学手法;让内部讲师的课程设计更有针对性,更符合企业需求;明确兼职讲师发展目标;掌握各类辅助工具运用;处理常...
课程目标:有效设计演讲结构 克服演讲紧张情绪 学会有感染力的表达 能够即兴演讲 掌握控场和互动技巧 有效调整演讲心法 通过实战训练现场提升...
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