李旭升课程

课程目标：课程介绍（Introduction） 新世纪是国家与国家、企业与企业、个人与个人竞争的时代，而竞争关键就是对目标的高绩效管理能力。我们能否在最短的时间，高质量的实现更多的工作目标和人生目标；有没有清楚的为自己设定出合理的目标？有没有高效而...

课程目标：企业间的竞争就是营销的竞争，如何从竞争的相互模仿与价格战的绞杀中率先走出来，如何从营销的同一性做到差异化和个性化，成为企业突破瓶颈制约的捷径，本课程正是基于企业和客户信任的角度，从诠释趋向个性化的差异营销、如何做最优秀的营销员、如何创建一流...

课程目标：课程介绍（Introduction） 成功的企业，20%靠策略，80%靠团队！任何成功者的后面，一定有一支强大的团队；现代的企业，不再是靠个人单打独斗，而是靠团队的资源整合、抱团打天下；未来的企业，不在于大小而在于谁拥有职业化的人才团队，...

课程目标：课程介绍（Introduction） 成功的企业，20%靠策略，80%靠团队！任何成功者的后面，一定有一支强大的团队；现代的企业，不再是靠个人单打独斗，而是靠团队的资源整合、抱团打天下；未来的企业，不在于大小而在于谁拥有职业化的人才团队，...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：课程介绍（Introduction） 新世纪是国家与国家、企业与企业、个人与个人竞争的时代，而竞争关键就是时间的运用与管理。我们常常看到拥有同样多的时间，不同的人却有不同的结果；高效率的人，一天做了两天甚至三天的事；低效率的人，一天的事情...

课程目标：课程介绍（Introduction） 新世纪是国家与国家、企业与企业、个人与个人竞争的时代，而竞争关键就是对目标的高绩效管理能力。我们能否在最短的时间，高质量的实现更多的工作目标和人生目标；有没有清楚的为自己设定出合理的目标？有没有高效而...

课程目标：课程介绍（Introduction） 随着中国进入一个新经济时代，各个企业都在彷徨于“人本管理”和“制度管理”之间，如何在企业管理过程中既能考虑到人性的需要，又能凝聚员工的心；既能制度规范化管理，又能保证企业效率的高速运转；是本课程研究的...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：课程介绍（Introduction） 现代企业未来的竞争应该聚焦到企业对学习力与创新力的管理的效果，可以预言：我们核心管理中层的领导风格、领导魅力和领导艺术决定着挖掘和激发知识型员工的核心竞争力，并将决定着我们的成败，本课程正是针对我...