李旭升课程

课程目标：◇ 自我超越、迈向颠峰 ◇ 自我改变、成就卓越 ...

课程目标：课程介绍（Introduction） 成功的企业，20%靠策略，80%靠团队！任何成功者的后面，一定有一支强大的团队；现代的企业，不再是靠个人单打独斗，而是靠团队的资源整合、抱团打天下；未来的企业，不在于大小而在于谁拥有职业化的人才团队，...

课程目标：企业间的竞争就是营销的竞争，如何从竞争的相互模仿与价格战的绞杀中率先走出来，如何从营销的同一性做到差异化和个性化，成为企业突破瓶颈制约的捷径，本课程正是基于企业和客户信任的角度，从诠释趋向个性化的差异营销、如何做最优秀的营销员、如何创建一流...

课程目标：◇ 提升能力与价值 ◇ 改变与创造未来 ...

课程目标：从个人好处引诱下属到客户需要引领下属 从工具管理到理念治理 从管理语言到业务语言 从个人绩效提升到组织绩效提升...

课程目标：课程介绍（Introduction） 新世纪是国家与国家、企业与企业、个人与个人竞争的时代，而竞争关键就是对目标的高绩效管理能力。我们能否在最短的时间，高质量的实现更多的工作目标和人生目标；有没有清楚的为自己设定出合理的目标？有没有高效而...

课程目标：课程介绍（Introduction） 随着中国进入一个新经济时代，各个企业都在彷徨于“人本管理”和“制度管理”之间，如何在企业管理过程中既能考虑到人性的需要，又能凝聚员工的心；既能制度规范化管理，又能保证企业效率的高速运转；是本课程研究的...

课程目标：企业间的竞争就是营销的竞争，如何从竞争的相互模仿与价格战的绞杀中率先走出来，如何从营销的同一性做到差异化和个性化，成为企业突破瓶颈制约的捷径，本课程正是基于企业和客户信任的角度，从诠释趋向个性化的差异营销、如何做最优秀的营销员、如何创建一流...

课程目标：从个人好处引诱下属到客户需要引领下属 从工具管理到理念治理 从管理语言到业务语言 从个人绩效提升到组织绩效提升...

课程目标：课程介绍（Introduction） 随着中国进入一个新经济时代，各个企业都在彷徨于“人本管理”和“制度管理”之间，如何在企业管理过程中既能考虑到人性的需要，又能凝聚员工的心；既能制度规范化管理，又能保证企业效率的高速运转；是本课程研究的...