胡斌课程

课程目标： 正确理解谈判的实质  如何控制谈判的不同阶段及进程  如何应对谈判过程中的心理变化  如何争取进行最大价值谈判策略  如何建立谈判系统思维 =...

课程目标：理解执行和执行力的真实含义 　　了解组织在执行中常遇到的2大执行挑战 　　学会解决“4种执行者不理解意图”困惑的2大方法 　　了解制定计划的6步法和流程控制的“烟囱和管道原则” 　　掌握针对4种不同员工的督导方法 　　了解关注细节...

课程目标：理解执行和执行力的真实含义 　　了解组织在执行中常遇到的2大执行挑战 　　学会解决“4种执行者不理解意图”困惑的2大方法 　　了解制定计划的6步法和流程控制的“烟囱和管道原则” 　　掌握针对4种不同员工的督导方法 　　了解关注细节...

课程目标：掌握分析销售活动的方法； 能够利用时间管理的工具对销售活动效率做出评价； 了解针对不同销售（零售5大环节，对公6大环节）环节活动应采取的策略； 认识与判断不同的客户状态，在准确判断客户状态的基础上针对不同的客户施加不同的销售影响力； ...

课程目标： 正确理解谈判的实质  如何控制谈判的不同阶段及进程  如何应对谈判过程中的心理变化  如何争取进行最大价值谈判策略  如何建立谈判系统思维 =...

课程目标： 正确理解谈判的实质  如何控制谈判的不同阶段及进程  如何应对谈判过程中的心理变化  如何争取进行最大价值谈判策略  如何建立谈判系统思维 =...

课程目标：现代企业员工职业化训练整体解决方案...

课程目标：现代企业员工职业化训练整体解决方案...

课程目标：现代企业员工职业化训练整体解决方案...

课程目标：建立基本管理执行框架，改变战略与目标之间的实施短板，促进管理思维的多元化组合，保障企业经营战略的高效运转 ...