李富清课程

课程目标：企业培训管理人员的执行力是企业贯彻落实领导决策、提升和保证培训质量与效果的能力，是企业教育、培训活动在管理决策与实施过程中原则性和灵活性相互结合的重要体现。通过此项目的培训，可以明确培训管理人员的工作流程与方法；可以提高培训管理人员的工作能...

课程目标：企业培训管理人员的执行力是企业贯彻落实领导决策、提升和保证培训质量与效果的能力，是企业教育、培训活动在管理决策与实施过程中原则性和灵活性相互结合的重要体现。通过此项目的培训，可以明确培训管理人员的工作流程与方法；可以提高培训管理人员的工作能...

课程目标：企业培训管理人员的执行力是企业贯彻落实领导决策、提升和保证培训质量与效果的能力，是企业教育、培训活动在管理决策与实施过程中原则性和灵活性相互结合的重要体现。通过此项目的培训，可以明确培训管理人员的工作流程与方法；可以提高培训管理人员的工作能...

课程目标：1.能明确企业培训师的岗位职责与要求； 2.能提升企业培训师的控场能力与技巧； 3.能较好的运用语言表达的方法与技巧； 4.能学会课程开发的步骤、方法和技巧...

课程目标：1.能明确企业培训师的岗位职责与要求； 2.能提升企业培训师的控场能力与技巧； 3.能较好的运用语言表达的方法与技巧； 4.能学会课程开发的步骤、方法和技巧。 ...

课程目标：1.清晰培训课程开发的步骤与流程； 2.掌握培训需求评估的方法与技巧； 3.清晰培训课程开发的重点与难点； 4.学会教学课件开发的方法与技巧； 5.学会编写教学的讲义和培训资料。 ...

课程目标：1.清晰企业培训体系建设的依据与原则； 2.掌握企业培训体系建设的内容与形式； 3.明辨企业培训体系建设的重点与难点 4.清晰年度培训计划编制的步骤与要求； 5.掌握年度培训计划编制的难点与重点； 6.基本学会年度培训计划的组织与...

课程目标：♣ 培训目的: 为贯彻、落实国家培训质量标准，针对影响培训质量与效果的关键环节，结合各类企业培训活动中的热点与难点问题，举办此项目培训，以期突破企业教育、培训活动发展过程中的瓶径，促进培训管理工作的流程化、规范化、简约...

课程目标：依据国际标准和国家标准，明确和规范企业培训管理工作的流程与步骤；学习和掌握企业培训管理工作的方法与技巧；学习和借鉴有关单位的经验与方法。 ...

课程目标：1.明确企业培训管理工作的参照标准与依据； 2.能够熟练掌握并执行培训管理工作的流程； 3.能够把握企业培训体系建设的重点与难点； 4.能够清晰并预防企业培训管理工作的问题； 5.能够学会并掌握培训管理工作的方法技巧。 ...