李富清课程

课程目标：1.明确企业培训管理工作的参照标准与依据； 2.能够熟练掌握并执行培训管理工作的流程； 3.能够把握企业培训体系建设的重点与难点； 4.能够清晰并预防企业培训管理工作的问题； 5.能够学会并掌握培训管理工作的方法技巧。 ...

课程目标： ♣ 提高培训管理人员对培训需求评估重要性的认识； ♣ 掌握培训需求分析与评估工作的内容与流程； ♣ 学会培训需求分析与评估活动的方法与技巧； ♣ 编制培训需求分析与评估的文件与工具等...

课程目标：依据国际标准和国家标准，明确和规范企业培训管理工作的流程与步骤；学习和掌握企业培训管理工作的方法与技巧；学习和掌握企业年度培训计划编制的方法与技巧。 ...

课程目标：【课程受益】 ♣ 提高培训管理人员对培训需求评估重要性的认识； ♣ 掌握培训需求分析与评估工作的内容与流程； ♣ 学会培训需求分析与评估活动的方法与技巧； ♣ 编制培训需求分析与...

课程目标：1.清晰企业培训体系建设的依据与原则； 　　　2.掌握企业培训体系建设的内容与形式； 　　　3.明辨企业培训体系建设的重点与难点 　　　4.清晰年度培训计划编制的步骤与要求； 　　　5.掌握年度培训计划编制的难点与重点； 　　　6...

课程目标：1.明确企业培训管理工作的参照标准与依据； 　　　2.能够熟练掌握并执行培训管理工作的流程； 　　　3.能够把握企业培训体系建设的重点与难点； 　　　4.能够清晰并预防企业培训管理工作的问题； 　　　5.能够学会并掌握培训管理工作的...

课程目标：1.认识并理解现代培训的要素、性质、作用； 　　　2.能够熟练掌握并执行培训管理工作的流程； 　　　3.能够独立的完成培训需求分析与评估工作； 　　　4.独立并较好完成培训项目设计与策划工作； 　　　5.独立并较好的完成培训项目的实...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：? 提高培训管理人员对培训需求评估重要性的认识； 　　? 掌握培训需求分析与评估工作的内容与流程； 　　? 学会培训需求分析与评估活动的方法与技巧； 　　? 编制培训需求分析与评估的文件与工具等。...

课程目标：培训管理执行力是指企业贯彻落实培训战略决策、及时有效地解决问题的能力，是企业在培训管理决策中实施过程中原则性和灵活性相互结合的重要体现，可以确保企业教育、培训活动的质量与效果。...