陈思杰课程

课程目标：学会从整体看结构,改变传统线性解决问题的思路 打破管理团队的局限思考 学习在复杂的现状中用系统思考分析问题的切入点，突破困局 搜集各部门的不同观点，并找寻双赢的做法，提高组织效率和效益...

课程目标：学会从整体看结构,改变传统线性解决问题的思路 打破管理团队的局限思考 学习在复杂的现状中用系统思考分析问题的切入点，突破困局 用系统思考分析自己商业模式的成长引擎是否有效 从系统思考的角度变“管理”为“经营”，提高组织效率和效益...

课程目标：打破管理团队的局限思考 学习在复杂的现状中用系统思考分析问题的切入点，突破困局 搜集不同观点，并找寻双赢的做法，提高组织管理效率和效益 提高领导者的自我意识和转变领导者的限制性信念 理解物质激励的有限性 理解非物质激励的适用性 ...

课程目标：打破管理团队的局限思考 学习在复杂的现状中用系统思考分析问题的切入点，突破困局 搜集不同观点，并找寻双赢的做法，提高组织管理效率和效益 提高领导者的自我意识和转变领导者的限制性信念...

课程目标：一、提升整个组织的学习气氛、充分发挥组织每一个成员的创造性思维能力，建立一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。 二、让学员了解四个主要的系统思考方法：整体法、结构法、要素法和功能法，培养学员的全局思维能力。 三、...

课程目标：学会从整体看结构,改变传统线性解决问题的思路 打破管理团队的局限思考 学习在复杂的现状中用系统思考分析问题的切入点，突破困局 用系统思考分析自己商业模式的成长引擎是否有效 从系统思考的角度变“管理”为“经营”，提高组织效率和效益...

课程目标：1、团队目标的设定，规划与执行中常见的挑战与应对策略。 2、如何优化地运用可能的信息、资源。 3、如何把握正确的时机进行商业运作。 4、策略在团队合作中的重要性。 5、有效沟通在团队合作与任务达成中的影响。 6、如何在打造团...