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贝尔宾团队领导力

培训对象: BU 直线经理、企业总经理、企业 CEO HRBP、学习与发展经理、培训经理

课程目标: 赋予管理者一套识别和打造团队生态的方法,包括: 现有团队诊断:分析、预测、调整、提升四步法 项目团队组建:识人、识事、组建高效团队 选拔完美团队:胜任 VS 合适

费用说明: 全部课程费用

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贝尔宾团队领导力课程介绍

第 一章 我们需要怎样的领导者

◆小组讨论:到底什么影响了团队业绩结果?

◆测试:我的团队离高绩效团队还有多远?

◆带好团队的秘密武器:贝尔宾团队角色

第二章 深入了解贝尔宾团队角色

◆什么是贝尔宾团队角色

◆九种团队角色的长、短、免

◆练习:识别九种团队角色的行为和口头禅

第三章 认知自我,了解伙伴,优势互补

◆识别自我擅长和不擅长的领导风格

◆讨论:如何看待自评与他评的差异性

◆了解自我领导风格对团队影响及结果

◆活动:认知自我,了解伙伴

第四章 挑选完美团队

◆视频:挑选完美团队

◆讨论:如何挑选合适的团队成员

第五章 现有团队的诊断与提升方案

◆案例学习:某科技公司的两支团队的优劣势

◆活动:绘制团队角色平衡轮

◆制定团队发展计划(如何将团队目标转变为每个人的共同目标)

第六章 改善团队沟通与协作

◆工作关系与社交关系

◆管理与发展有效的团队工作关系

◆练习:Core Quality Model

◆小组练习:团队角色联盟

 

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作为团队Leader,你可能会对BELBIN团队角色授证顾问课程感兴趣,为你的团队成员解读各类BELBIN报告,并为他们制定相应的个人职业发展计划;
如果你想要在招聘选人、人才发展及组织盘点等层面嵌入BELBIN工具,进一步满足组织对于人才的需求,你可能需要BELBIN团队角色授证顾问课程的帮助;;
◆对于团队leader或HR专业人士,如果你向快速、有效地抓住当下团队成员的行为源动力,并更好地帮助这些源动力在一个团队中起作用,BELBIN将成为一个理想的管理分析工具、一个模型和一门语言;

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