适用对象:
新入职员工 ,基层员工,一线员工。刚从学校毕业的"企业新人" 、从别的企业转职过来的"新晋人员" 、希望提升自身"职业化"水准的本企业员工
课程目标:
1、塑造员工职业形象,规范员工职业行为;
2、强化员工职业意识,调整员工职业状态;
3、提升员工职业技能,增强员工胜任能力。
第 一讲:职业化形象塑造
一、仪容仪表
二、职业着装
三、气质塑造
四、职场礼仪
第二讲:职业化意识训练
第 一节、职业价值观
一、认识价值观
二、价值观的探索与澄清
三、价值观在职业生涯中的应用
第二节、职业精神
一、敬业度
二、责任感
三、忠诚度
第三节、职业意识
一、团队意识
二、服务意识
三、问题意识
四、创新意识
五、风险意识
六、危机意识
七、竞争意识
第三讲:职业化技能提升
第 一节、时间管理
一、时间观念上的误区
二、时间管理的原则
三、时间管理的八大法宝
第二节、目标管理
一、目标管理概述
二、目标管理程序
第三节、心态管理
一、认识心态
二、如何调整心态
三、职业人应该具有的心态
第四节、行动管理
一、行动标准
二、行动与结果的关系
三、行动管理六步法
第五节、学习管理
一、学习的重要性
二、提高学习力的策略
三、学习的捷径
四、快速阅读五步法
第六节、沟通管理
一、沟通的概念理解
二、高效沟通的原则
三、高效语言沟通技巧
四、组织人际沟通技巧
第七节、压力管理
一、认识压力
二、压力的根源与影响
三、压力的应对策略
★国际注册高级讲师
★中国十佳职业心态培训师
★中国管理研究院特聘研究员
★深圳市中小企业发展研究会特聘讲师
★中国人力资源开发研究会企建工程特聘讲师
★《前沿讲座》电视栏目特约讲师
★《济南网络广播电视台我能赢》节目特邀嘉宾
彭永红老师有16年企业管理与培训实战经验,其中8年企业高管经验,曾先后就职于大型民企行政主管、总经理助理,外资集团公司培训总监,在企业行政人事、运营管理与培训体系搭建、课程研发、实施评估等方面积累了丰富的经验;8年职业讲师经历,深度合作了多家咨询培训机构,并受邀加入了多个培训行业研究会(院),专注于员工职业化领域的研究与培训,先后为几百家企业进行了培训辅导,企业学员反馈良好。