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适用对象:
企业HR部门经理、内部培训师、高层决策者以及有志于从事专业培训工作的人士。
课程目标:
1.如何根据要求开发一门微课程,熟悉微课制作的流程
2.学会制作微课程的讲义---教案及脚本,并设计好授课的进度
3.正确使用辅助教具/专业软件,充分调动学员的五官感觉
4.经过专业训练,将经验总结提炼运用到工作中,按照步骤操作,产出微课视频
课程模块 |
课程大纲 |
第一节 揭开“微课”面纱 |
1.基于4G时代的学习模式 2.什么是微课程 3.微课学习理论 4.微课的三种模式 5.微课应用平台介绍
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第二节 微课主题与内容 |
1.微课开发的“3W”原则 2.微课主题的选择 3.微课内容开发与设计
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第三节 选择微课模式 |
1.知识类课程教学方法与微课模式选择 2.技能类课程教学方法与微课模式选择 3.态度类课程教学方法与微课模式选择
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第四节 掌握微课软件 |
1.powerpoint软件 2.思维导图学习 3.视频转化软件:格式工厂 4.专业录屏软件:Camtasia Studio 5.软件使用及操作
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第五节 三类微课制作 |
1.PPT微课制作方法(录制屏幕 画外音 配乐) ◆学员练习:现场观摩微课 制作5分钟录屏微课 2.讲解式微课制作方法(上课录像、录制手写板、节目访谈) ◆学员练习:现场观摩优秀微课 学员现场拍摄制作5-10分钟讲解微课 3.情景剧式微课制作方法(多人物、有故事、有情景、有冲突、有悬念) ◆学员练习:现场观摩优秀影视微课 每组现场编排5-10分钟情境微课
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