《杜拉拉升职记》最近在国内很是畅销，电影、电视、图书不同形式的传播，让很多职场中的人士对其情有独钟，那我们回过头来看自己的职业发展，是“树”型的发展结构还是“篱笆”型的职业发展？上帝对每个人都是公平的，都拥有相同的时间，但创造的结果和价值却完全不同，做过职业中的你是否有意识的对自己的人生发展方向做过认真的考虑，或有专门的学习这样一门知识，让你知道通过什么方法可以了解自己身的优势，并将期发挥到最大。 针对问题 1不知道自己最适合做什么，不知道做什么能让自己最快乐，最成功？做着不喜欢的工作，想

一、面向未来的职业生涯规划

1、职业的内涵有三个要点：

   稳定的收入；

   要承担相应的责任；

   是实现人生价值和进行自我完善的途径；

2、职业生涯规划的理解

3、职业是个人与社会相互连接的纽带；

 

二 思维的不同，是区别人和人的本质特征

1、职位VS能力（外职业生涯VS内职业生涯）

2、职业锚

3、职业生涯规划的步骤和流程

4、职业与人生的关系主要体现在两个方面：

一是人们**职业活动满足多种需要，其满足的程度反映出职业生涯发展的程度；

二是人的职业活动，是一个不断学习、不断积累、不断提升、不断发展的过程；

 

三、职业生涯的定义：

指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程；

立志是规划职业生涯的起点，反映着一个人的胸怀、情趣和价值观，在很大程度上决定着一个人成就的大小！

 

四、价值观的不同决定不同的职业发展路径

1、认识真正的自我

2、分析把握环境和机遇

   价值观案例分析

 

五、如何与你所在企业共同成长

 1、个人目标企业目标找到共同点

    （故事分享）

 2、认同所在企业的文化