【课程简介】 了解“文化”的定义，了解中华民族五千年传统文化的内涵，尤其是中国传统文化与现代企业管理的关系。了解“企业文化”的定义，了解企业文化的真正内涵及其作用，了解企业文化建设的过程，分辨企业文化建设的误区，帮助企业选择适合企业自身发展的企业文化模式。帮助外资企业怎样将自己的企业文化在中国“本土化”。 【课程目的】 什么是“文化”？怎样理解中华民族五千年的“传统文化”？传统文化与现代企业管理有什么关系？什么是“企业文化”？怎样才能有效建设适合本企业发展需求的“企业文化”？本课程详细阐述了企业

一、传统文化
“文化”的定义
中国的饮食文化
中国人的“泛食文化”
中西方观念的差异
中西方文化的差异
个人与群体
羞耻文化与内疚文化
重羞耻的结果
中国人的尊卑等级
尊卑等级的影响
两种文化的分别
法、理、情
中庸之道
中西方文化的差异


二、企业文化
“文化”的定义
什么是“文化”：
“企业文化”的定义
企业文化的作用力
企业文化的4个维度
企业文化的4个层次
表层的物质文化
浅层的行为文化
中层的制度文化
深层的精神文化
企业文化四个层次的关系
企业文化的核心功能
企业员工的四个标准


三、企业文化建设
组织行为的四个模型
企业文化建设的工程模式选择
企业文化工程营建的企业文
化氛围选择
日、美、韩企业文化启示
传统文化与企业文化启示
导入企业文化的佳时机