**讲　职业生涯成功的秘诀——内、外职业生涯相互促进的关系
1.深刻认识职业及职业生涯
从事职业的真谛——从“要”到“给”
学习生涯与职业生涯的关系
市场经济环境下影响工资收入的关键因素
2.职业生涯不同时期的特征
职业生涯不同时期的特征
3.外职业生涯的重要性
什么是外职业生涯
外职业生涯的特征及其重要性
4.内职业生涯的关键性
什么是内职业生涯
内职业生涯的特征及其关键性
5.二者相互促进关系
内外职业生涯的关系
内外职业生涯关系运用：感恩企业——为梦想打工
内外职业生涯关系运用：努力与收入的时差
内外职业生涯关系运用：什么是好的工作

第二讲　找到个人发展和企业发展的利益结合点
1.职业生涯开发与管理的宗旨——为了人的全面发展
2.个人职业生涯发展与企业发展的关系
个人目标与企业目标关系
人生需求与职业生涯发展
人生价值的体现——利他性利己

第三讲　职业生涯发展信息库——职业生涯简历、现状分析与职业生涯规划
1.职业生涯与人生需求
人生的十个阶段
人生需求与职业生涯发展的关系
市场经济社会的特点：没有终生职业
2.职业生涯简历与现状分析
昨天、今天与明天
职业生涯简历的作用与重要内容
职业生涯现状分析的作用与重要内容
如何提升岗位胜任的能力
3.职业生涯规划——做自己人生的编剧、导演和主角
职业生涯规划的特点和性质
职业生涯规划的十项内容
第四讲　连续提升职业化水平——职场快速进步的观念与方法
1.职业化必备的观念
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度
重视份外的工作，才能获得更多的锻炼与提升机会
全力“应付”与全力“以赴”
机会、观念与能力的关系
责任与机会的关系
从错误中吸取教训、总结经验、与人分享
2.什么是职业化，如何提升职业化素质
道德社会化——做正确的事
性格角色化——区分个人角色和职业角色
能力结果化——将隐形能力转化为有效结果
结果客户化——内、外部客户认同并接受我们的有效结果
言行专业化¬¬——规范与流程
4.掌握职场快速进步方法——提高执行能力
提高执行能力，对工作结果负起责任
汇报工作......
请示工作......
总结工作......
布置工作......
交接工作......
回忆工作......
5.做好本职工作的四个阶段