【课程背景】

管理的目标是——个人和组织共同成长，高效执行，不断创新，业绩攀升。

如何在资源有限的情况下：降成本、增产量、提速度？

如何从蛮力到巧劲，创新式协调与管理职场人际关系？

如何快速抓住问题的本质和重点，精准、有效的解决？

创新是听起来高大上但不容易落地的挑战性动作吗？

当前很多企业的运营过程中，职场人士只低头被动执行，不抬头看路主动创新。创新能力不强将直接影响银行组织绩效的提升。如何培养金融从业人员的创新精神，既能高效执行又不断创新呢？《创新思维地图》从创新思维的三大核心支撑点入手，帮助金融从业人员快速掌握创新思维的简明高效、实操性强的方法，打破常规、突破自我、勇于创新、提升组织绩效目标。

【课程收益】

深入理解创新思维的重要性，剖析影响创新思维的桎梏；

深度解析创新思维落地的路径与技巧，探寻创新常态化的可能性；

掌握适合金融行业的系统思考与创新工具，挖掘潜能，提升个人及组织创新能力。

【教学形式】

案例研讨 视频解析 创新游戏 心理测试 情境模拟 实战演练

【课程时长】

1天

【课程对象】

金融业各级管理者、业务骨干

【课程大纲】

模块一：创新的重要性

导入活动：战略落地

1、创新的职场定义

不断超过预期地完成工作

不满足现状地学习成长

创造性思考，提出建设性意见和新的工作思路

2、创新的特点

独创性

超前性

有效性

普适性

持续性

3、创新的意义

宏观意义

职场意义

个体意义

4、银行竞争新趋势

小组研讨：银行工作创新的痛点与难点

模块二：创新思维缺失的原因解析

1、内驱力不足或不稳定

测试：你的创新动力有多大？

2、知识储备不足或不系统

小组研讨：痛点站位

3、坚韧性不足或不持续

对标：自律的12个问题

模块三：创新思维地图

1、创新思维的3大支撑

增长思维

系统思维

逆向思维

2、创新思维的4大步骤

步骤1：认知基准

步骤2：核心能力

步骤3：关键考验

步骤3：行动纲领

3、创新思维如何落地？

增长思维

视频解析：《企业重组》

增长思维的障碍：突破习惯的利益与陷阱

增长思维的养成：增强内驱力，激发潜能

工具：潜能公式

视频解析：《摆脱恐惧》

增长思维的入门：目标微观管理中的创新

头脑风暴：工作与生活中的创新点滴

增长思维的进阶：核心学习 有效积累 思考论证 实践检验

视频解析：《 洞察客户需求》

工具：增长轮的平衡

系统思维

活动：迷雾定位

系统思维的障碍：思维定势与底层逻辑的缺失

系统思维的养成：方向与本质

系统思维的入门：解析与分类

工具：金字塔原理

系统思维的进阶：定位与整合

工具：创新思维的四则运算法

练习：用问题解决的5步法与2对思维去思考工作中的实际问题

逆向思维

活动：创新大挑战

逆向思维的障碍：挑战性与限制性的对抗

逆向思维的养成：避开影响决策的7大陷阱

工具：全脑思维的6大能力

逆向思维的入门：资源调配与危机应对

视频解析：《项目应急管理》

逆向思维的进阶：决策与判断

工具：换框思考

练习：换框表达——银行营销话术

模块四：总结复盘

工具：改变之轮

团队共创：用改变之轮对银行当前核心业务进行梳理并提出创新提升举措

步骤参考：

发现问题（找到创新点）——解决举措（运用创新方法与工具）——行动计划（创新落地）