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近些年来“创新”穿梭在工作人群生活的大街小巷,已然成为人群中**热议的“时尚词汇”。如果你说你不知道,那只能说你OUT不只是一点点,真的是时候需要去补充你跟随时代步伐的知识储备啦!
思维带路,方法先行,惟创新者强,惟创新者胜!
过去的辉煌并不代表今天,今天的成绩可能是明天的障碍!这是一个飞速变化的时代,你方唱罢我登场,各领风骚一两天!惟有主动求变,方能不被时代抛弃,方能勇立潮头,成为时代的引领者。
应对变化**有力的武器莫过于创新,但不可否认的是,多数人的思维模式还停留在做事情总保持一种方式,因循守旧,没有新意,对外部的新变化缺乏敏感性,不能主动求变;本课程将带你开启一场思维盛宴,领略思维能力的魅力!
作为引领时代的新型人才,你是否有过如下烦恼?
作为项目负责人,在各类培训会议中,你是否感觉绞尽脑汁各类头脑风暴后依然做不出可行性方案?
作为活动策划者,要策划一场新颖独特,大家满意的活动是否感觉难上加难?
作为研发人员,又要研发出新产品,又要符合公司政策,是否感觉思路不够开阔,新主意总是不会主动找来?
作为管理者,在企业与部门管理中,你是否感觉明知架构不明、权责不清但却无法找出有效的解决办法?
利用思维导图 创新思维 工具,多重进行讲解和演绎。
思维导图创造者东尼·博赞先生认为:“思维导图是一种新的思维模式。它结合了全脑的概念包括左脑的逻辑、顺序、条例、文字、数字,以及右脑的图像、想像、颜色、空间、整体等。透过心智绘图,我们不但可以增强思维能力,提升注意力与记忆力,更重要的是能够启发我们的联想力与创造力”。
Introduction介绍 了解创新思维与工具,理解创新的底层逻辑,能用创新思维工具进行信息梳理,激发灵感,启发联想,激发创造力。解决实际问题。 Gain课程目的 了解并陈述创新思维的相关概念。能够列举出不同的创新工具能够运用创新工具解决问题改善思维定式,提升思维效率 Course 课程特点广阔的理论视野,配合丰富的实践经验和案例,采用讲授、游戏、互动、案例分享和启发式的教学方法,**综合训练,可给学习者留下深刻的记忆,启发行动的灵感。 The Instructor培训讲师: Course Content课程大纲创新思维之武林争霸---开掘无限潜能思考:到目前为止,你用了几部手机?DAY 1**讲:创新思维智法---逻辑结构1.结构的魅力1)有形结构—建立链接,决定形状2)无形结构—建立模版,决定惯性3)思维结构—建立模式,决定效率2.大脑模式系统模式系统决定思考路径逻辑思维的显性形式提高效率,优化思维1)记忆感受2)认知感受3)手脑口同步感受 第二讲:创新思维心法---思维方式1.结构思维:2.发散思维:打开思路,激发创意新发明=旧成分 新组合课堂练习:思维速射练习(记忆练习/归类组合练习)3.聚合思维:化繁为简,发现规律 组织记忆,提升效率 麦肯锡的MECE原则课堂练习:铅笔的用途主要解决问题:常用的三种思维方式,熟练掌握思维发散、聚合,有逻辑的,有创意的输出。 第三讲 创新思维思法---方式方法思考方式1. 垂直思考:提升大脑的推演能力和记忆力2. 水平思考:提升大脑的创意能力和问题解决能力3. 雷斯托夫:首因效应/近因效应/突出爆点4: 通感运用:“六觉”融合,增强记忆课堂练习:垂直思考---**啦!课堂练习:水平思考---头脑风暴案例讨论:如何在销售中运用通感---头脑风暴先导案例:团队建设在企业中还有哪些创新想法? 第四讲:创新思维想法---创新创意工具创意思考:无中生有,无奇不有工具一:概念提取---从概念中衍生更多的主意1. 提取概念的方法----找到焦点2. 概念三角----启动创造性思考流程汇成想法池3. 概念扇/概念瀑布----从宽泛到具体的思考课堂演练:如何提升员工归属感工具二:激发技术:助力跳出困境模式1. 创建激发:摆脱/反向/许愿/夸张2. 建立PO:大胆/创意/联想3. 运用运动技巧:时刻观察/提取概念/积极方面4. 激发运动5步骤案例分享:如何提高纸质书的销量团队创新:设计贵公司与可口可乐的新包装联名款工具三:莲花创意图1、莲花创意图由来2、激发想法的核裂变反应3、使用流程步骤案例分享:如何增加私立大学的利润主要解决问题:解决想法数量多少的问题,无法从中选择;想法数量不够新颖,无创意。工具四:奥斯本检核表法 -- 一张表,万法通1、奥斯本检核表的由来2、奥斯本检核表的内容3、如何使用奥斯本检核表案例分享:想改变一个烤面包机,如何操作? 第五讲、创新思维用法---瑞士军刀工作应用会议决策---六顶思考帽问题研讨---世界咖啡集众智,多思路---头脑风暴法头脑风暴的四个原则、四种头脑风暴的方法1. 拒绝做加班狗—学会聚焦2. 优化流程---创新创意新方法3. 像CEO一样思考---深度/广度/周全度4. 瓦解工作难题----理性分析,科学决策团队创作导图工具---BOIs1. BOIs可以提升:细节思考/关联性思考2. 快速启动BOIs的两个步骤3. 简单是**高级的复杂当堂测试:根据所学内容形成图标。
可根据企业实际需求,进行量身定制。
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