【课程介绍】即将毕业的大学生刚刚走出象牙塔，即将步入社会，他们仍然保持着“天生我才必有用”的豪情，对未来充满了期待；但是对社会和职业认知的不充分又让他们很迷茫，焦虑的情绪油然而生。美国对于学生的职业辅导是从初中阶段开始的，一些国家会更早。我们国家让学生真正接触正式的辅导是在大学毕业。如何帮助大学生更好地走向社会，做出正确的选择，少走弯路，特设计本次课程。
【课程收益】
1. 与时俱进，大学生发展的背景
2. 解析：职业心态建设
3. 解析：职业化思维调整
4. 方法论：大学生就业需要作出的几个选择
5. 方法论：大学生如何制作简历
6. 方法论：企业面试大学生的几种方法及对策
7. 解析：考研、读博是很好的选择
8. 解析：就业工作地域的选择
【教学方式】理论的梳理帮助建立基本的思维逻辑，案例的分析让帮你理解如何做，方法和工具帮您学会应用。
【适合学员】新毕业的大学生
【授课时长】 1天
【课程大纲】 《大学生就业辅导》
PART 01 大学生发展的背景
一、时代的商业背景——大环境
1、我们经历的三个时代
1.0时代——线下交易时代，历经几千年
2.0时代——在线化，只经历了20年
3.0时代——智能化万物互联时代
现在正处在2.5时代——在线化 智能化
二、企业人才背景——小环境
1、时代商业变迁——企业战略——组织结构——胜任力盘点——员工的职业发展
三、人才发展的生命周期
1、心灵扳机
2、人才发展的心态
3、人才发展的阶梯
4、人才发展的计划（IDP）
5、人才发展的S曲线
6、人才发展的重点
案例解析
PART 02 职业心态建设
一、从“模糊的人”变为“清醒的人”
1）目标与结果
2）目标的力量
案例、视频、数据分析
二、从“被动的人”变为“主动的人”
如何突破舒适区
三、从“消极的人”变为“积极的人”
坦诚相待
客服挫败感
案例说明
四、由“封闭的人”变为“开放的人”
1、开放与分享
2、游戏中获取相处中的“焦点在外”、“双向沟通”
l 冲突管理
l 与上司和下属友好相处
案例解析
PART 03 职业化思维调整
一、信念思维
案例分析：信念思维
二、目标思维代替问题思维
案例解析：目标思维
三、建设性思维
案例解析：目标思维
四、逻辑思维
案例解析：逻辑思维
PART 04 大学生就业需要作出的几个选择
一、选择对的自己
（一）坚持自己的梦想
1、坚持自己的梦想
2、可借助“职业锚”测试，完成职业方向的选择
“职业锚”的特点：技术型职业锚、管理型职业锚、创造型职业锚、独立型职业锚、安全型职业锚、服务型职业锚、挑战型职业锚、生活型职业锚
案例 测试：选择自己的“职业锚”
（二）对自己做出SWOT分析
1、正确评估我的：优势、劣势；机会、威胁
2、做出自己的应对策略：SO策略、WO策略、ST策略、WT策略
案例 练习：做出我的SWOT分析
（三）做出我的职业生涯规划
按照《职业发展规划书》内容，辅导员工形成自己的职业生涯规划
1、职业现状
2、职业目标
3、行动规划（业绩、能力）
4、职业评估（HR及上级填写）
5、面谈记录（HR及上级填写）
案例、引导、练习：个人职业生涯规划
二、选择对的组织
1、选择优秀的企业
一个价值观优秀的企业对人的一生都是有帮助的
2、应征入伍
3、国家公务员
4、继续学习，留校任教
5、大学生自主创业
案例：北大学生卖猪肉，现在已成连锁企业
6、其他……
PART 05 企业面试大学生的几种方法及对策
一、企业对大学生的要求
1、企业的长远眼光：人才梯队建设
2、要求：踏实，不浮躁
二、企业喜欢的简历的十大特征
三、制作简历
1、制作简历前的准备
2、如何制作简历
1）标题
案例 练习
2）个人基本情况
案例 练习
3）求职意向
案例 练习
3）个人职业生涯规划
案例 练习
4）教育背景
案例 练习
5）实践、工作经历
案例 练习
6）能力、性格评价
案例 练习
7）个人综合评价
案例 练习
3、注意事项
四、企业面试大学生的方及对策
1、常用方法
笔试
一（一个面试官）对多（多个应聘者）的面试
无领导小组讨论面试
行为面试法
2、笔试测试内容如何应对
3、一对多面试如何应对
4、“无领导小组讨论” 面试方法如何应对
5、BBSI（行为面试法）面试方法
6、面试应注意的几个问题
精神面貌、个人形象、举止、眼神等
PART 06 考研、读博是很好的选择
一、专业选择
案例分享
PART 07 工作地域的选择
1. 一个人从进入一个环境，到熟悉一个环境，至少需要2年时间。
2. 熟悉环境（自然环境、人文环境、居住环境……），减少自己的适应期，为快速进入工作状态提供有利条件。
3. 根据自己的专业特性，和地域的发展潜力判断
小结
