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汪韦伯《实战营销沙盘》课程总体介绍
营销管理沙盘模拟培训课程旨在**运用现代沙盘教学方法,强化营销管理者的战略意识、市场客户意识,了解市场营销所需的财务、成本定价、市场与竞争对手分析,市场定位与产品管理、客户管理、绩效管理等方面的知识与技能,以及提升团队思想与沟通意识。
本课程有效提高营销管理团队的组织效率,锻炼管理团队分析环境、洞察市场、把握机会、制定战略、确立优势、完善计划、提高效率、改进绩效的能力。
沙盘实战课程相对于单纯讲授式课程的特点和优势
●学员**仿真的模拟经营进行学习,生动具体,领会深刻,听得懂记得牢。
●体验式学习,激发学员学习热情,学员参与度高。
●课程系统全面,是企业中高层管理人员综合素质提升的**选择。
汪韦伯沙盘课程简介 《实战营销沙盘》课程教学大纲
一部分 营销必备战略
主要知识点:
评估内部资源(优势、劣势)和外部环境(机会、风险)的技巧。
学习如何制定长期、中期和短期经营策略(管理工具)。
如何对公司的整体业绩进行分析评估。
明确自身定位,清晰博弈对手(竞争VS竞合)。
主要授课内容:
1)企业经营的全局观
2)战略管理的层次
3)定位的实质与定位陷阱
4)资源配称与规划技术
5)战略的执行关键:沟通
第二部分 营销必备财务
主要知识点:
学习读懂财务报表,判断重点及明确关键数据含义;运用财务指标和业务指标进行竞争企业经营分析。
培养成本和盈利性管理理念;**精细化管理提升营销绩效。
主要授课内容:
1)财务报表分析
2)战略成本与定价
第三部分 市场营销管理
主要知识点:
主要授课内容:
1)市场分析与预测
2)产品生命周期与产品研发规划
3)市场细分的核心含义与要求
4)市场态势分析
5)客户管理
6)市场情报管理
第四部分 团队协作与沟通
主要知识点:
培养营销部门与市场、研发、生产、财务等其他部门沟通协调意识,在紧张的市场竞争环境中体会锻炼跨部门沟通协作能力,步调一致地实施企业经营战略。
学习如何建立以整体利益为导向的组织,培养不同部门人员的共同价值观和经营理念。
学习科学群体决策方法,发挥组织智慧,提高组织决策质量。
主要授课内容:
1)管理沟通在企业经营管理中的意义
2)战略管理中的沟通
3)供产销协同中的协作沟通
4)客户管理中的跨部门协作沟通
5)营造跨部门协作沟通的土壤与气候
五、量化分析示例
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