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章从大

财务分析内训方案计划书

章从大 / 财税、人力、战略“三栖”管理讲师

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课程背景

●明确财务分析的作用与方法,形成整体的财务分析概念 ●熟练掌握常用财务比率的分析方法,发现企业管理的改善点 ●高度重视现金流的分析,有效控制财务风险,确保企业的可持续发展 ●掌握企业价值创造的关键点,需求持续改善绩效的方法 ●关注企业增长方式的合适性与先进性,同时注重发展的协调性,改善经营品质

课程目标

培训师用深入浅出的方式,重点介绍常见的财务分析工具与方法的具体运用,通过高效的培训方法和丰富的案例,使参加人员能够深刻理解财务分析的实务操作技巧,从而有效地进行财务分析,为管理层提供分析结果与有效改进管理的建议,有效提升管理水平。 以客户方2012年年度会计报表为依据(如果客户方同意提供报表,当然我们负有保密的义务),全面分析公司经营管理当中存在的问题,增强培训的趣味性与实用性。同时为提高培训效果,授课过程中随时与学员互动以彻底解决学员思想认识上的误区。

课程大纲

**部分:一般财务分析

一、财务分析的作用与方法

1)财务分析的概念          2)财务分析的作用           3)财务分析的方法

二、财务比率分析

1)反映企业盈利能力的比率               2)反映企业偿债能力的比率

3)反映企业负债能力的比率               4)反映企业资产效率的比率

5)反映企业成长能力的比率               6)反映企业社会贡献的比率

7)反映上市公司状况的比率           

三、现金流量表的分析

1)现金流量结构分析                       2)盈余质量分析

3)产业链地位分析

第二部分:高级财务分析

一、资产报酬率与经济特征和企业竞争战略分析

1)竞争战略                                2)产品生命周期

3)股东权益报酬率与五力分析

二、财务杠杆与经营杠杆

1)财务杠杆的概念与作用                    2)财务杠杆系数           

3)经营杠杆与经营杠杆系数      

三、两种典型的综合分析工具及其实务运用

1沃尔比重评分法                         2)杜邦分析模型

3)典型案例与分享

四、因素穷尽法

1)因素穷尽法需要回答的五个问题            2)因素穷尽法应用原理分析

3)因素穷尽法应用案例                

五、Z—Score模型

1)Z—Score模型介绍                       2)Z—Score模型评价标准

3)Z—Score模型在实践中的改进应用

六、企业增长模式分析与均衡增长

1)企业增长模式                            2)均衡增长方程

【设备要求】

1、胸脉或手持话筒

2、数码投影仪(手提电脑培训师自备)

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