1《弟子规》共1080字，分别列出113件事情，其核心内容是倡导通过坚持修己爱人达到家庭和睦、社 会和谐，是人生第一规，是做人的根本！ 2 企业总感觉员工，执行力不强，服务意识不够，凝聚力不够，从而职业化不够；而职业化的前提是人 的为人处事的基本道理。《弟子规》 就是企业管理的良方，是领导主管、员工生活处事的行为指导， 也 是企业文化的重要指导思想，力行落实《弟子规》，确实可以让企业兴旺，家族不衰 ，企业家成为真 正的企业“家”！ 3《弟子规》中的“规”就是做人的道理，行为的规范；“规”也是会意字，左边一个“夫”，右边一个 “见”，叫大丈夫的见解，也就是圣贤教诲，也就是人生的真理。做人、做事我们遵守这样的规范，就 能够让我们的德业日渐提升，福田心耕弟子规伴随我们一生，教会我们存好心，做好人，做好事！

1、使工行为从“他律”转向“自律”增强个人职业素养； 2、增强爱岗敬业精神，对工作更具责任心，珍惜时间，鼓舞士气； 3、提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感； 4、培养员工的同情心和仁爱心，增强员工互助协作精神； 5、解读中国儒学根本经典《弟子规》，打造企业战无不胜的卓越团队； 6、净化人心、启迪心灵，使员工树立起积极进取的人生态度，养成员工的虔敬之心， 7、让以孝悌、勤、谨、信、义为核心的《弟子规》在企业管理中得以继承和发扬。把服务大众、 服务社会作为人生价值的体现，用爱心来做

**部分：《弟子规》概述

一、《弟子规》概述

1、为什么要学习弟子规

2、《弟子规》与企业管理

二、培训感言：

1、方太“孔子堂”

2、儒家“仁、义、礼、智、信”与员工德育

3、“三品合一”的价值理念：企品、产品和人品

4、员工四方面的要求：传统美德、职业道德、敬业精神、工作能力

第二部分：《弟子规》孝敬篇

一、孝敬篇解读：

1、关于孝

2、孝与中华文化的承传

3、“应勿缓”“行勿懒”与企业执行力

4、“冬则温，夏则凊”与心细如丝

5、“业无变”与“专注”

6、 勿以善小而不为，勿以恶小而为之

7、“亲所好，力为具”与以客户为中心的服务

8、“留得青山在，不怕没柴烧”

9、“德有伤”与阳光的心态

10、“亲有过，谏使更”与兼听则明

11、“亲有疾，药先尝”与尽忠尽职

12、“丧三年，常悲咽”与经验教训

二、培训感言：

1、孝是爱心的根源

2、感动中国的孝亲及大孝天下

第三部分：《弟子规》悌睦篇

一、悌睦篇解读：

1、关于悌

2、“兄弟睦”与活力管理

3、“财物轻，言语忍”与厚德载物

4、“长者先，幼者后”与礼贤下士

5、“长呼人，即代叫”与上传下达

6、“勿见能”与韬光养晦

7、“路遇长，疾驱揖”与礼仪规范

8、“低不闻，却非宜”与沟通能力

9、“事诸父，如事父”与大爱思维

二、培训感言：

1、弟子规与人脉管理

2、人际关系建立的依据

3、与同事、尊长、领导相处之道

4、案例：南京小厨娘用《弟子规》打造和谐企业

第四部分：《弟子规》谨慎篇

一、谨慎篇解读：

1、关于谨

2、“朝起早，夜眠迟”与时间观念

3、“晨必盥，兼漱口”与健康管理

4、“冠必正，纽必结”与外在形象

5、“对饮食，勿拣择”与营养均衡

6、“步从容，立端正”与形体礼仪

7、“缓揭帘，勿有声”与专心、细心、恭敬心

8、“事勿忙，忙多错”与时间管理

9、“勿畏难，勿轻略”与勇于承担

10、“斗闹场”“邪僻事”与玩物丧志

11、“将入门，问孰存”与销售素质

二、培训感言：

1、人要学会敬畏

2、一时之忿忘及身的代价

第五部分：《弟子规》诚信篇

一、诚信篇解读：

1、关于信

2、“凡出言，信为先”与诚信管理

3、“话说多，不如少”与少说多做

4、“见未真”“知未的”与处事态度

5、“事非宜，勿轻诺”与三思而行

6、“不关己，莫闲管”与心无旁骛

7、见贤思齐，以人为鉴

8、“闻誉恐，闻过欣”与谦卑处世

9、“无心非，名为错”与“过能改，归于无”

二、培训感言：

1、晋商与诚信

2、诚信价值千金

3、案例：白银帝国与晋商诚信故事

第六部分：《弟子规》博爱篇

一、博爱篇解读：

1、关于爱

2、“凡是人，皆须爱”与250法则

3、“行高者，名自高”与人格魅力

4、“己有能”与“人所能”

5、“勿厌故，勿喜新”与坚持不懈

6、“人不闲，勿事搅”与察言观色

7、“道人善，即是善”与注意力

8、“善相劝，德皆建”与建设性批评

9、“与宜多，取宜少”与付出精神

10、“己所不欲，勿施于人”

11、“恩欲报，怨欲忘”与感恩的心态

12、“待婢仆”“慈而宽”与亲和力

二、培训感言：

1、交友之道

2、修养自身

3、案例分享

第七部分：《弟子规》亲仁篇

一、亲仁篇解读：

1、关于仁

2、仁者无敌

3、“能亲仁”与“近朱者赤”

4、“不亲仁”与“近墨者黑”

二、培训感言：

1、儒家学问的中心

2、推己及人的思维方式

3、儒商: 为富必仁

4、案例：“仁者爱人”的核心理念

第八部分：《弟子规》学文篇

一、学文篇解读：

1、关于学文

2、“但力行，不学文”与学以致用

3、“心眼口，信皆要”与学习的心态

4、“方读此，勿慕彼”与目标管理

5、“房室清，墙壁净”与从自我做起

6、“勿自暴，勿自弃”与自我激励二培训感言：

二、培训感言：

1、文化和知识

2、学历和修养

3、平凡和平庸

4、案例：某企业用《弟子规》塑造企业文化

第九部分：用《弟子规》建立企业文化，辅导2天

绪论：弟子规与企业文化建设

    ◆ 企业文化建设的核心和本质

    ◆ 儒家文化与企业文化理念建设

    ◆ 弟子规与企业行为文化体系建设

**部分  百善孝为先

    ◆ 来自于人性的挑战

    ◆ 孝文化的核心和本质

    ◆ 弟子规与企业感恩文化建设

第二部分  四海皆兄弟

    ◆ 个人与团队

    ◆ 下级与上级

    ◆ 弟子规与企业合作文化建设

第三部分  小心方大成

    ◆ 细节决定成败

    ◆ 小事铸就人生

    ◆ 弟子规与企业细节文化建设

第四部分  人无信不立

    ◆ 市场经济的基石

    ◆ 诚信与成功

    ◆ 弟子规与企业诚信文化建设

第五部分  爱人即爱己

    ◆ 市场经济的核心本质

    ◆ 企业成长的基本逻辑

    ◆ 弟子规与企业客户文化建设

第六部分  得仁万事易

    ◆ 仁与人

    ◆ 企业需要什么样的人

    ◆ 弟子规与企业人才文化建设

第七部分  乐在学中求

    ◆ 学与习

    ◆ 学习与成长

    ◆ 弟子规与企业学习文化建设

第十部分：用《弟子规》建立企业文化，每月2天，深入辅导和弟子规在企业文化深入程度，并且座谈交流，进一步学习！让弟子规落地化，实用化，生动化，感动化，个人主观能动化！