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一、 立心立命——企业培训师的职业素养
内容简介：帮助培训师塑造职业道德，职业责任和使命感，了解企业培训师应具备的条件，掌握成为一名卓越培训师的心理素质与个人魅力修炼。
2 培训师的自我洞察和认知
2 培训师的职业使命
2 成为培训师的条件和要素
2 培训师的编导演角色
2 培训师职业化的5种心态
2 培训师个人魅力修炼
进行方式：老师讲授、举例与分析、故事启发、体验与应用。
二、知行合一——企业培训师的基本功ü
内容简介：塑造每个培训师的风格，练习培训师的基本功，进行语音语调、肢体动作的演练，掌握肢体动作要领，建立动手习惯；学习语言表达技巧和内容组织的万能公式，理足词严，演讲表达有理、有利、有节。
2 专业演说表达
2 肢体语言训练与运用
2 语音、语调训练与运用
2 眼神的训练与运用
2 魅力语言的万能公式
2 现场呈现四大关键
2 专业内容演绎要求
2 训练：一分钟快速构思
进行方式：老师示范与讲授、技巧分解、实战演练、现场点评。
三、跨越巅峰——企业培训师的突破训练
内容简介：打破学员的恐惧心魔，快速调整心理状态，激发学员的内在潜能，唤醒心中的巨人，释放能量，克服上台演讲的恐惧心理，敢于接受学员挑战，临危不惧。
2 如何快速克服紧张与恐惧
2 全方位的身心打开
2 感悟与分享
2 激发信念
2 发掘内在潜能及外在表现力
2 真实场景考核
进行方式：挑战自我、全情投入、突破演练、潜能激发、成功蜕变。
四、 魅力舞台——现场演说实战技巧
内容简介：掌握开场破冰技巧与完美收尾技巧，揣摩技巧的妙用与神奇的呈现效果。学会点、线、面演讲技巧，情理结合，注重逻辑性，让培训师的演讲随心所欲，找到忘我的状态。
（一）企业培训师经典工具——开场
u 寒暄式开场
u 幽默式开场
u 悬念式开场
u 活动式开场
u 开门见山式
（二）如何快速“破冰”
u 游戏破冰
u 悬念破冰
u 故事破冰
u 寒暄破冰
u 幽默破冰
u 案例破冰
（三）“完美”收尾技巧的设计
u 总结收尾法
u 呼应收尾法
u 激励收尾法
u 赠言收尾法
u 高潮收尾法
u 抒情收尾法
u 感恩收尾法
进行方式：现场竞赛、观摩改进、评定优缺、经验交流。
五、一呼百应——企业培训师的互动技巧
内容简介：学习如何让学员参与到培训中来，培训中体现学员之间的思想碰撞，讲师与学员之间的思想碰撞；现场帮助培训师答疑解惑，解决培训中的实际问题，进行自我的观点和经验分享，修炼现场感召力，真正实现培训中的控场有力。
2 思维互动的关键
2 行为互动的关键
2 心灵互动的关键
2 巧妙答问技巧
2 恰到好处的点评技巧
2 各种场合的临场应变技巧
进行方式：实战演练、老师点评，学员互动，现场考评，力求打造企
业培训师的行为习惯和创新思维。
六、融会贯通——企业培训师课程开发流程
内容简介：了解培训师课程开发的流程，掌握课程设计与编写的技巧，如何快速搜集素材，设计漂亮完美的PPT，建立属于自己的专业培训体系。
2 课程设计的准备和培训需求分析
2 课件结构设计和编写
2 培训形式选择
2 培训素材和案例的收集方法
2 PPT课件设计
2 培训专业课程体系的建设
进行方式：现场制作PPT及讲解、思路研讨、技巧分享、实施路径、
效果展示。
七、智慧锦囊——企业培训师的经典工具
内容简介：掌握培训师的经典工具，充分运用心理学、神经语言学、催眠等心智训练模式，**外力和学员自身的控制，营造完美的培训氛围，更好地实现培训效果。
2 环境、道具、音乐的运用技巧
2 幽默与幽默制造
2 悬念与悬念制造
2 煽情的独到之处
2 精通催眠之术
2 生动讲故事技巧
2 专题活动的操作技巧与流程
进行方式：应用分析和讲解、题材演练、活动体验。
八、 启迪心灵——大型专题活动
内容简介：**活动启迪心灵，醒悟人生智慧，引发感恩情怀，增强个人使命感与责任意识；详细了解活动操作的流程，亲身参与体验，掌握大型培训活动操作的关键点。
2 活动的选与编
2 怎样布置场景
2 如何准备道具
2 活动规则应用
2 全面控场技巧
2 活动流程体验
进行方式：完整的活动操作、体验分享、应用分析和讲解。
九、课程回顾与现场问答
【培训时间】3天（6h\天）
【课程特色】
感悟式 训练式 娱乐式 互动式
运用情景模拟交锋探讨、经典案例深度解析、专题活动启迪开悟的独特训练方法，让参训者在愉悦中领悟真谛、在体验中掌握课程精华。训练中感性与理性兼容、启迪与体验互动、教育与训练同步、理论与实践结合。
