1.帮助员工设计符合自己的职业生涯 2.有机的把员工的个人职业生涯与企业的组织职业生涯动态无缝地结合在一起 3.用员工成功的职业生涯推动企业目标的实现 4.员工成功的职业生涯规划助力企业的腾飞和发展

引言：

热身思考：

1. 你想不想成功？

2. 为什么你不成功？

3. 什么在影响你？

2 影响你成功的3大因素

1. 能力 —— 能力是基础，可以提高

2. 资源 —— 资源是保障，可以整合

3. 规律 —— 规律是核心，只能遵守

2 案例分析：美女与老妇人的秘密

【课程纲要】

**单元：成功职业生涯规划的规律

1 6大规律掌控的职业生涯

1. 人生普遍的规律

2. 社会生存的规律

3. 职业选择的规律

4. 职业发展的规律

5. 职业规划的规律

6. 职场晋升的规律

1 人生规律对职业生涯的影响

1. 人生普遍周期规律

2. 人生经历基本阶段

3. 个人发展基本原则

4. 人生阶段五行相生

5. 人生成本基本计算

6. 财富积累基本阶段

1 社会生存规则对职业生涯的影响

1. 社会生存的职业界定

2. 个人生存的基本手段

3. 时代环境的系统规律

1 职业选择的基本规律与影响

1. 行业发展周期分析与影响

2. 区域发展速度与个人层级

3. 企业规模与能力模型分类

4. 企业生命周期与职业定位

5. 企业行业定位对职业影响

1 职业发展的常见规律及影响

1. 职业发展的半步领先原则

2. 马太效应与吸引力法则

3. 垃圾堆效应与墨菲法则

1 职业规划的基础规律及关键

1. 职业规划周期的上楼原理

2. 职业规划周期的速度原则

3. 职业规划的两线合一原理

4. 职业规划的滚动实施原则

1 职场晋升的潜在规律及影响

1. 企业各级人员培养周期

2. 职位晋升的4项基本前提

3. 晋升人员的隐形3项标准

第二单元：成功职业生涯规划的规律

1 行业资源与经营模式的影响

1. 企业经营模式对职业生涯影响

2. 行业本质剖析与职业层级定位

1 企业平台与职业层级的影响

1. 平台比能力更重要

2. 职业层级对资源分配的影响

1 客户人群与个人品牌的影响

1. 人脉关系对职业发展的影响

2. 个人品牌的形成培养与使用

第三单元：成功职业生涯规划的实施

1 个人能力对规划实施的影响

1. 企业各层级行为分析

2. 不同层级能力的结构

3. 专业管理者能力模型

1 个人态度对规划实施的影响

1. 个人处世态度对职业发展的影响

2. 个人为人态度对职业发展的影响

3. 个人做事态度对职业发展的影响

1 个人习惯对规划实施的影响

1. 个人习惯对于个人发展的影响

2. 导致失败的10项习惯及根源

3. 成功人士必须培养的9项习惯

1 思维模式对规划实施的影响

1. 因果思维对职业发展的影响

2. 关键思维对职业发展的影响

3. 联动思维对职业发展的影响

4. 切割思维对职业发展的影响