学习创新思维观念，改进和开拓工作思路； 训练创新思维技能，提高实际解决问题的能力； 挑战和解决工作中的难题，在培训学习的过程中深度思考和实践； 改变学员现有的思维习惯与模式，突破自己，为企业的发展提出建议，最终为企业能有效提高竞争力。

 

创新思维的意义和机制的建立

时代背景下的创新

创新的本质是什么

创新对个人与组织的意义

发动群众-创新

惠普创新机制案例分享

 

打破固有思维的障碍

阻碍创新的因素

固有思维产生的原因

创新的误区

创新在组织的类别

如何获取创新力

致力于重要的客户和市场需求

重要的客户需求

市场需求的标准

重要的内部客户需求

选择你的重要计划

创造客户价值

客户

价值的种类

客户价值要素

量化价值

提升创新思维

创新计划

创新带头人

发动群众

 

组建创新团队

分享战略

技能互补

分享荣誉

沟通

计划

百度案例分享

惠普组织案例分享

 

企业文化

企业文化对企业发展带来的价值

世界500强企业价值观分享

氛围

统一思想的5个步骤

统一思想的4个技巧

案例分享

开心网

总结