在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素，在管理实践中自觉地将人力资源管理纳入其中。 深刻认识非人力资源经理在企业人力资源管理中所扮演的重要角色，建立对企业人力资源管理的认知观念，明确非人力资源经理就是一线人力资源主管。 强化部门经理在人力资源规划、招聘、员工发展、岗位管理、绩效管理和薪酬管理等方面的职能，提高部门的绩效。 系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技能，掌握用人、育人、留人的方法。 采取理论与实用相结合的方法，使非人力资源经理获得即学即用的收获。