一、成功的人生需要正确规划——职业生涯规划的意义
今天你站在哪里并不重要，重要的是你下一步要往哪里去！
1、职业生涯规划的内涵：
纵向发展、横向发展、核心发展；
制定出个人职业生涯发展规划方案，设计生涯发展线路图；
2、职业生涯规划的目标
帮助员工达到人职匹配、人岗匹配，大限度地发挥个人的潜能和特长；
帮助企业降低人力成本，达到稳定队伍的目的；
3、职业生涯规划的原则
择世所需、择已所爱、所长、所利
4、人力资源的高境界
员工在适合他的岗位上做着他喜欢的事
二、解决三个问题——职业生涯规划的内容
1、我是谁？——认识自己
我的需要和能力
我的有利条件
我的性格特征
我的职业性向
我的工作价值观
我的职业锚
2、做什么？——认识职业
当前的宏观经济形势和就业现状；
不同职业对从业者的能力要求；
3、怎么做？——个人和职业对接
定位：确定职业目标：
管理？技术？营销？服务？
职业人？自由人？
做到哪个层次？普通员工？一般管理者？高管？薪酬期望？
定点：确定职业发展地点
定向：职业发展方向：
行业？岗位？
定时：职业生涯进阶时间表
一年？三年？五年？十年？
三、千里之行，始于足下——职业生涯的达成
1、掘好属于自己的井——知识储备；
2、转知成智——能力储备；
3、大胆实践——执行是关键；
4、心有多大，舞台就有多大——信念重要；
