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易生俊

价值爆增的流程架构设计特训

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课程目标

理解流程架构的概念、意义和作用。 理解、掌握流程架构设计方法与工具。 理解、掌握流程架构设计的一般思路框架和优化模型。 理解三级流程描述体系。 理解、掌握流程架构设计“十步法”。

课程大纲

**部分:流程架构设计方法与工具

现场互动:您的企业有流程架构吗?流程架构重要吗? 为什么?

1. 何谓流程架构?

2. 设计流程架构的意义和作用

3. 企业战略与流程架构:管理金字塔,流程架构如何承载企业战略

4. 顶层流程架构:价值链和企业商业模式设计,为什么商业模式没有帮助企业赚钱?

案例分享1:某知名企业价值链与增值链模型(VAC模型)

5. 流程的基本层次架构

6. 流程的分类与分层

思考:流程分级粗细到何种程度才是合适的?

7. 流程分级时需要考虑的三个关键因素

8. APQC 及其流程分类框架(PCF)

8.1 美国生产力与质量中心(APQC)

8.2 流程分类框架(PCF)介绍

流程分类框架举例:流程分类框架的1.0部分和6.0部分

思考:有没有一份通用的流程清单呢?有没有适用于各行业的流程清单模板?

9. 建立企业流程总图的方法和技巧

10. IT技术如何影响流程架构设计

11. 流程架构行业标杆分析

案例分享2:SAP流程框架

案例分享3:国家开发银行营运中心结算清算顶层主流程


 

第二部分:流程架构设计实务

现场互动:您认为流程架构设计应从何入手?完成流程架构设计包括哪些步骤,具体如何操作?

1. 流程架构设计的一般思路框架

2. 流程架构优化模型

3. 流程架构设计的指导思想:全局思考、局部演进

4. 三级流程描述体系:价值链、SIPOC图、流程图

案例分享4: SIPOC图描述示例—销售管理全过程

5. 流程架构设计的前期准备

6. 流程架构设计“十步法”

步骤一:建立流程工作室

步骤二:确定流程管理项目目标

步骤三:**设计顶层流程建立标准和统一语言

步骤四:确定流程负责人(主人)

步骤五:分解顶层流程活动以建立基准流程

步骤六:层层分解,流程落地

步骤七:流程正常运营、维护和持续改进

步骤八:定期回顾经验分享

步骤九:树立标杆以强化培训效果

步骤十:构建标准流程词典、中央流程库和资源库

案例分享5: 某知名上市公司流程架构设计全过程演示


 

第三部分:互动答疑


 


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