本课程根据【茶性】与【茶魂】及【茶烟】三个方面来寻找人的本质中存在茶的魅力和本质魅力需要被【茶引子】激发，因而焕发持久不衰的领导魅力。

一、3700

年不变本质的茶文化精髓与中国朝代更迭观察

1、朝代在变、风气在变、不变的是茶香官宦飘仕农；

2、3700

年传承给了现代知道总结、善于思考的成功人士什么反思？

3、25

年孔儒思想是如何与3700

茶情相互交融与借鉴提升

学员品17

古树凤凰普洱茶【生茶】：学员以千年不衰的茶文化与百年幸福人生的成功人士发言分享


二、茶与领袖荣辱真实案例

1、关羽诸葛亮二大英才皆缺乏茶性的不光彩生命之末

2、中国改革开放总设计师邓小平三次人生低估的茶性、茶魂、茶引子全面美德，缔造了世界瞩目的中国奇迹

学员品铁观音：铁观音与成功者思维分享发言


三、茶壶天下

1、茶的气质下：事业成功者不忘茶荣辱与共的事业之延续

2、茶的情怀下：形威者畏者多、助者少；

气威者畏者少、助者多

3、碰一碰粉身碎骨的【壶】的自我保护与成功人士

学员品普洱茶熟茶：普洱熟茶与低身保命的分享发言



四、诗茶围炉：对待下属的茶者之道下宽怀领导魅力

1、人有阶、马有品、茶无贵贱的对待下属的领导魅力

2、水有温、酒有度、人有脸面的给人机会和方便下的领导魅力

3、你有情、我有意、茶水交融的上下级人际关系的领导魅力

4、你信任、我产能、相互依托的高绩效团队的领导魅力

学员品【杂茶沫】：多种普通茶沫却是上等好茶味的领导爱护下属的分享发言



五、与时俱进的中国茶文化与与时俱进的领导思维

1、3700

传统茶文化下的与时俱进的茶理念

2、诗茶围炉：座谈会产生领导管理与企业发展思路

3、三道茶：三种品味的管理者注定有坎坷

4、多茶交融品茶会，产生的不同资讯

学员品自己配茶，三种不同种类的茶叶交融冲泡：企业课程内部相互补充提升产能的分享发言







六、诗茶围炉：管理者沟通与人际关系处理

1、雅局生尊重：商务沟通、人际关系建立中，优雅的茶局是获得相互尊重的好去处；【相互尊重能唤回对方人格走低】

2、恶生大恶：不能进行下去的沟通，马上停止，泡壶好茶一解不快，能起到力挽狂澜的沟通危机处理【沟通应用技巧训练】

3、茶情生人情：管理者以茶的情怀获得对方给你的人情的技巧

学员品普洱茶【昔归】：中国收藏茶的大家，能得一饼昔归，一生无求的分享发言

4、茶浓情更深：由人际交往到产生效益双方情感加深进度管理

学员品【乌龙茶】：乌龙茶与人际关系的分享发言


七、放松心情：做个公认为好交往的成功人士

1、心情不好、成功何益？【花茶、香片人生】

2、生气是用别人的错误来惩罚自己，傻不傻【苦丁茶】

3、淡泊名利不等于没有名利【绿茶、毛巾、龙井茶】

3、做人讲性情、做事有激情来感染团队【红茶】

学员品【各种茶】：喝上述茶的感觉的分享发言



八、大红袍的大红大紫事业、人生

1、大红袍的为人之道

2、追求轻松、追求快乐，不然成功干什么？

3、忙碌不忘三杯茶【忙碌不一定有效，三杯茶能让大脑能清晰】

4、书茶不分家：成功人士能闲置才是真正的成功。尝试【枕边三卷书、桌前一壶茶】的幸福离你是否遥远。

学员品【大红袍】：学员分享大红袍的帝王事业感觉发言



九、真诚、守信、规整是茶人和管理者的共同准则

1、茶不少斤两，一斤加二泡【对人好，能换回别人对你好】

2、茶不乱级别，做人守规则【茶者不荒荡、立气威】

3、茶不忘3700

年之不易【百年基业靠的是真诚、守信】

学员收拾完课堂卫生后下课课程结束



十、课程结束、课程回顾