马森课程

课程目标：1.深入理解行动学习的价值，颠覆传统惯性思维模式； 2.掌握行动学习5大应用领域，获得10个以上优秀企业应用实践经验，打开眼界； 3.掌握行动学习促动技术的应用范围及使用技巧，学以致用。...

课程目标：1.正确认识做内训师的价值和意义； 2.系统性学习课程研发步骤并实操； 3.掌握完整的讲义制作及培训演绎过程； 4.全程的参与与体验提升掌握授课技巧。...

课程目标：1.帮助职场新人认清自己，树立正确职业价值观 2.显化职业精神，帮助新人理解职业精神，培养职业化心态 3.解决新人实际困惑，帮助找到方向，树立信心...

课程目标：1.思想明了-使大家对行业带个人力资源的挑战更加明晰； 2.任务明了-搭建开放、轻松的纵向及横向交流平台，理性、客观、真实的寻找策略； 3.权责明了-引导团队自行基于战略需要制定切实可行的工作计划，明确权责； 4.氛围明了-通过多个团...

课程目标：1.帮助公司团队建立相互理解、相互包容的沟通平台，增强团队之间的信任感。 2.了解自身沟通风格，正确评估自己，明白自己的沟通压力源。 3.掌握针对不同风格人的沟通方式及方法，改善与周围人的人际关系。 4.了解职场中上下不同层级伙伴的风...

课程目标：1.深入理解行动学习的价值； 2.掌握行动学习5大应用领域，获得10个以上优秀企业应用实践经验； 3.掌握常用的行动学习项目设计思路及注意事项； 4.掌握行动学习促动技术的应用范围及使用技巧。...

课程目标：1.战略明了-将企业战略目标有效分解至每个业务单元； 2.上下同欲-搭建开放、轻松的纵向及横向交流平台，理性客观的制定部门级计划； 3.权责明了-引导团队自行基于战略需要制定切实可行的工作计划，明确权责； 4.优化组织氛围-通过多个团...

课程目标：1.有效总结和沉淀本企业项目开发的经验和教训，并形成系统性成果； 2.公司经营层面-构建本企业项目经营模型，形成《项目目标收益测算》、《项目标准经营计划》文件； 3.项目开发层面-构建本企业标准项目开发模型，形成《项目标准开发计划》文件...

课程目标：1.塑造员工职业化精神，帮助员工理解并认同企业文化； 2.上下同欲-搭建开放、轻松的纵向及横向交流平台，消除团队隔阂，促进成员之间的信任感； 3.总结团队成员共有特征，提炼团队共同的价值观，找到企业文化的落脚点。...