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课程目标:课题背景: 全球化和信息化使企业的市场竞争进一步加剧,不确定性因素增多,市场快速变化,作为数量众多的中国生产制造企业首当其冲,面临的困难尤为艰巨!批多量少,个性化定制,交货周期短条件苛刻不断考验着中国制造企业的管理能力,如何在竞争中立于不败...
课程目标:建立对管理的整体和系统思维,理解从问题,思路,系统,方法到动作的管理线索 理解管理者在企业里应承担的责任,角色身份,应表现出的态度和意识 掌握把工作管好的方法和技巧 – 计划,组织,控制(目标管理与绩效考核、执行力控制),创新 掌握带...
课程目标:通过在员工选择,员工激励,员工任用和管理,员工培育和保留等方面的概念,实操方法的介绍,增强部门主管的人力资源管理能力,从而提升工作业绩和团队建设水平。...
课程目标:希望加强制度化管理,提升执行力,提升品质成本效率的制造型企业...
课程目标:深刻理解绩效管理概念,建立系统的绩效管理理念 学会如何有效设定考核指标和目标的方法 掌握绩效跟踪,控制,辅导,激励的方法技巧 掌握绩效考核的方法技巧 掌握绩效面谈与绩效奖惩的方法技巧...