钟永棣课程

课程目标：1、了解在《劳动合同法》下，规章制度的结构体系、制订原则、程序和方法 2、掌握在《劳动合同法》下，规章制度相关内容及流程文书的制订要点 3、提高人力资源管理者的书面表达水平和措辞技能 4、提升运用人力资源制度预防和应对劳动争议的综合能...

课程目标：通过专业、系统的内部培训，让部门经理： ① 了解管理过程中隐藏的劳动用工风险， ② 掌握预防劳动用工风险的知识与技能， ③ 强化风险意识、责任意识、证据意识， ④ 提升部门内部人力资源管理的水平！ ...

课程目标： 劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动更多的在职员工参与其中，聚众罢工...

课程目标：《社会保险法》和《工伤保险条例》应用型精准解读内训...

课程目标：通过20个以上的真实经典案例，结合现行有效的法律法规文件，全面解读现阶段国内劳动争议的热点、难点、疑点，尤其在认定劳动者不合格、不胜任、违纪违规、严重失职等环节，实战专家将全方位、多角度分析案件应对思路，提示证据创制收集策略，剖析关键证据的...

课程目标：通过20个以上的真实经典案例，结合现行有效的法律法规文件，全面解读现阶段国内劳动争议的热点、难点、疑点，尤其在认定劳动者不合格、不胜任、违纪违规、严重失职等环节，实战专家将全方位、多角度分析案件应对思路，提示证据创制收集策略，剖析关键证据的...

课程目标：通过20个以上的真实经典案例，结合现行有效的法律法规文件，全面解读现阶段国内劳动争议的热点、难点、疑点，尤其在认定劳动者不合格、不胜任、违纪违规、严重失职等环节，实战专家将全方位、多角度分析案件应对思路，提示证据创制收集策略，剖析关键证据的...

课程目标：通过20个以上的真实经典案例，结合现行有效的法律法规文件，全面解读现阶段国内劳动争议的热点、难点、疑点，尤其在认定劳动者不合格、不胜任、违纪违规、严重失职等环节，实战专家将全方位、多角度分析案件应对思路，提示证据创制收集策略，剖析关键证据的...

课程目标： 经过重大修改后的《工伤保险条例》于2011年1月1日实施。并对工伤认定范围、工伤鉴定及争议处理程序、工伤待遇标准、不参保单位处罚力度等进行了重大调整。通过修改，国家加快了工伤事故处理的速度，加大了用人单位违法的处罚力度，提高了工伤待...