钟永棣课程

课程目标：通过20个以上的真实经典案例，结合现行有效的法律法规文件，全面解读现阶段国内劳动争议的热点、难点、疑点，尤其在认定劳动者不合格、不胜任、违纪违规、严重失职等环节，实战专家将全方位、多角度分析案件应对思路，提示证据创制收集策略，剖析关键证据的...

课程目标： 通过本课程的学习，用人单位实现薪酬绩效管理与劳动法律法规有机结合，科学构建劳动争议防范体系，科学运用薪酬绩效管理制度实施调岗调薪调级，既保证合法操作，又不伤害广大员工的积极性与创造性，顺利达成企业的各项目标。...

课程目标： 1、了解在《劳动合同法》下，规章制度的结构体系、制订原则、程序和方法 2、掌握在《劳动合同法》下，规章制度相关内容及流程文书的制订要点 3、提高人力资源管理者的书面表达水平和措辞技能 4、提升运用人力资源制度预防和应对劳动争议...

课程目标：① 了解管理过程中隐藏的劳动用工风险， ② 掌握预防劳动用工风险的知识与技能， ③ 强化风险意识、责任意识、证据意识， ④ 提升部门内部人力资源管理的水平！...

课程目标： 通过专业、系统的内部培训，可以让中高层管理者①了解、认识日常管理过程中隐藏的劳动用工风险，②迅速掌握预防、化解劳动用工风险的知识与技能，③强化中高层的风险意识、责任意识，④形成预测劳动用工风险的思维方式，⑤最终达到规避劳动用工风险和提升人...

课程目标：通过10个以上的真实经典案例，结合现行有效的法律法规文件，精准解读现阶段国内劳动用工风险的热点、难点、疑点，尤其在认定劳动者不合格、不胜任、违纪违规等环节，实战专家将全方位、多角度分析案件应对思路，提示证据创制收集策略，剖析关键证据的厉害关...