秦茂生课程

课程目标：通过本课程使企业人力资源管理人员学会、理解招聘的方法和技巧，快速提高招聘人员的操作水平，快速和熟练掌握各种招聘工作的方法和工具。...

课程目标：通过理论知识学习、实际及视频案例的分析，从思路观念的转变到能力的提高，让学员了解做干部的基本原理，结合案例、现实工作的管理问题采取互动方式使学员在听课中有所感悟，加上实际工作中的操作工具的掌握和应用，学员回到工作岗位上比未受过培训的同等级别...

课程目标：通过理论知识学习、实际及视频案例的分析，从思路观念的转变到能力的提高，让学员了解做干部的基本原理，结合案例、现实工作的管理问题采取互动方式使学员在听课中有所感悟，加上实际工作中的操作工具的掌握和应用，学员回到工作岗位上比未受过培训的同等级别...

课程目标：通过学习使学员能够掌握绩效管理体系的设计方法，特别是绩效计划体系、指标体系设计方法的掌握，熟练应用绩效面谈的沟通技巧，学员回到企业后，能够对企业绩效管理现状进行分析，重新考量，建立、健全企业的绩效管理体系。...

课程目标：本课程将帮助企业的管理者系统的掌握部门内人力资源的管理，选、用、育、留员工的方法和技巧，快速提高企业管理者的人力资源管理水平，让非人力资源经理快速和熟练掌握各种人力资源管理的方法和工具。...

课程目标：通过理论知识学习、实际和视频案例的分析，使学员理解要做好一名班组长，自身应该怎样修炼，如何管理好班组，管理的技巧如何应用。通过问题解答、互动、实战操练使学员掌握管理技能，学员回到岗位上后能应用管理理念和管理工具，从而在今后的工作中体现出自己...