国家二级心理咨询师
国家心理培训师
C.F.饰品品牌创始人
曼秀雷敦前培训经理
至今为止培训课程已超过300场
2家企业的创业经验、8年心理学工作背景、10年企业管理工作经验。长期致力于职业素养及人才培养的研究与发展，从员工外在的形体到内在的心灵，从行为美学到语言沟通的艺术，进行全方位打造与训炼，为培养高情商、高素养的人才打下坚实的基础。
曾任曼秀雷敦（中国）药业有限公司人力资源部培训经理，在此期间为职场新人开展数十场新员工职业素养培训，特别为初入职场的大学生量身定做了新人培养计划，有力帮助他们顺利完成角色转换，快速融入工作团队。在核心人才培养方面，建立核心人才培养制度，制定接班人计划，搭建人才梯队，在离职率日益高居不下的情形下，有力缓解了企业核心人才的用人之需。
2006年创办珠海卡洛芳瑞饰品有限公司，致力C.F. (Colorfairy ) 时尚品牌的打造，以色彩文化为主题，以银饰镶嵌产品为主体，并兼容手表、眼镜、丝巾等多种时尚女性饰品品类，目前全国发展有100多家连锁专柜和门店。作为公司创办人，同时也是一名优秀的首席培训师，对于连锁门店有着丰富的运作管理和培训经验。期间为全国的销售导购和店长进行了50余场员工职业素养、非物质激励培训等课程的培训。
8年心理学工作背景，使得整体课程具有明显的心理学特色与优势，能够更好地把握企业及学员的“痛点、尖叫点和引爆点”，将培训落到实处。
基于以上的个人经历及人才培养的丰富经验，其课程体系紧紧把握人才培养的规律，从新员工入职到成长为核心人才，分为基础篇、提升篇、激励篇和升华篇四个阶段、针对管理层和员工两个不同对象，全方位为员工职业素养的提升提供了有力保障，从而提高企业整体素质、促进工作绩效。
【授课风格】
l 运用常年在女性美学行业的工作优势，结合外企人力资源管理实践及心理咨询临床经历，将心理学与人力资源管理完美结合，在找到属于自己职场美学那份绝佳风景的同时，卓有成效地为企业培养高素质人才，从根本上为企业解决因人而生的种种问题；
l 授课方式灵活多样，深入浅出，互动性强，极具亲和力和感染力。
【课程特色】
l 以心理学为特色，深入浅出，立足企业，实用性强；
l 把握成人学习的特点，加入大量互动，让学员变为主动性学习；
l 将所授技巧穿插到整个授课中，简单易学，便于学员快速理解与掌握。
