黄志伟课程

课程目标：1、明晰NLP教练技术的原理及作用，建立教练式管理的意识； 2、掌握NLP教练式管理使用的时机，合理使用管理方式，提高管理效能； 3、掌握NLP教练管理的使用方法和技巧，提升教练式管理的能力。...

课程目标：1、掌握NLP沟通的基础和原则； 2、掌握NLP高效沟通的技巧及超级回应术； 3、培养训练高效的沟通能力。...

课程目标：1、明晰人力资源管理的战略意义，提升人力资源管理的意识； 2、明晰管理者所担当的人力资源管理角色和职责，促进人力资源管理； 3、掌握人力资源管理技能（选、育、用、留），提升管理能力； 4、营造积极企业文化，建立良好人力资源环境。...

课程目标：1、明晰团队的构成、成员的角色分工及性格特征，构建和谐团队； 2、掌握团队建设的方法和技巧，建设高绩效团队； 3、掌握授权及激励的方法和技巧，提高团队成员的工作积极性和工作效率； 4、掌握高绩效团队运行管理的方法和技巧； 5、培养训...

课程目标：1、掌握管理的职能与原则，提升管理意识； 2、认知管理者角色，实现管理者角色的准确定位； 3、掌握目标管理与时间管理的方法和技巧，改善工作效率和效果； 4、掌握授权与激励的方法和技巧，提升下属工作积极性，提高工作效率； 5、培养训练...

课程目标：1、明晰团队的特征、构成要素及团队的形成阶段； 2、掌握九型人格的作用及九型人格的详细解读； 3、掌握团队成员的角色分工，运用九型人格有效的实现人员的选、用、育、留，打造高效团队。...

课程目标：1、认知管理者的角色，完成角色转换，适应管理岗位； 2、掌握团队成员的角色分工及性格特征，构建最佳团队； 3、掌握目标管理、授权与激励、简单化管理的方法和技巧，打造高绩效团队； 4、掌握下属培育及教练式管理的方法和技巧，建设人才梯队；...

课程目标：1、建立保持成功的基本思维模式； 2、树立积极主动的阳光形态； 3、认知自我，掌握自我管理的技巧； 4、掌握活在当下、将焦点放在影响圈内的技巧； 5、掌握以角色为中心管理时间的技巧； 6、掌握同理心回应的技巧； 7、掌握建立人际...

课程目标：1、明晰人力资源管理的战略意义，提升人力资源管理的意识； 2、明晰管理者所担当的人力资源管理角色和职责，促进人力资源管理； 3、掌握人力资源管理技能（选、育、用、留），提升管理能力； 4、营造积极企业文化，建立良好人力资源环境。...

课程目标：1、掌握8090后员工人格及行为特点、价值观、职场特点； 2、掌握8090后员工管理的方法和技巧； 3、掌握8090后员工培养的方法和技巧； 4、培养训练优秀的管理人员。...