黄志伟课程

课程目标：1、明晰团队的特征、构成要素及团队的形成阶段； 2、掌握九型人格的作用及九型人格的详细解读； 3、掌握团队成员的角色分工，运用九型人格有效的实现人员的选、用、育、留，打造高效团队。...

课程目标：1、掌握NLP沟通的基础和原则； 2、掌握NLP高效沟通的技巧及超级回应术； 3、培养训练高效的沟通能力。...

课程目标：1、明晰NLP教练技术的原理及作用，建立教练式管理的意识； 2、掌握NLP教练式管理使用的时机，合理使用管理方式，提高管理效能； 3、掌握NLP教练管理的使用方法和技巧，提升教练式管理的能力。...

课程目标：1、明晰人力资源管理的战略意义，提升人力资源管理的意识； 2、明晰管理者所担当的人力资源管理角色和职责，促进人力资源管理； 3、掌握人力资源管理技能（选、育、用、留），提升管理能力； 4、营造积极企业文化，建立良好人力资源环境。...

课程目标：1、掌握8090后员工人格及行为特点、价值观、职场特点； 2、掌握8090后员工管理的方法和技巧； 3、掌握8090后员工培养的方法和技巧； 4、培养训练优秀的管理人员。...

课程目标：1、掌握8090后员工人格及行为特点、价值观、职场特点； 2、掌握8090后员工管理的方法和技巧； 3、掌握8090后员工培养的方法和技巧； 4、培养训练优秀的管理人员。...

课程目标：1、明晰人力资源管理的战略意义，提升人力资源管理的意识； 2、明晰管理者所担当的人力资源管理角色和职责，促进人力资源管理； 3、掌握人力资源管理技能（选、育、用、留），提升管理能力； 4、营造积极企业文化，建立良好人力资源环境。...

课程目标：1、认知创新的重要意义、左右脑的分工，开发右脑； 2、打破各种思维障碍，为创新思维创造条件； 3、开发、训练各种创新思维方法，提升创新思维能力； 4、掌握各种创新思维解决问题的方法和技巧，提升创新思维的运用能力； 5、提升各级人员的...

课程目标：1、正确理解情绪、情绪的来源及情绪对人生的作用； 2、掌握NLP情绪管理的方法和技巧，正确管理自己及他人的情绪； 3、正确理解压力、压力的来源及压力的双重作用； 4、掌握NLP压力管理的方法和技巧，达到工作生活的平衡发展； 5、管理...

课程目标：1、掌握8090后员工人格及行为特点、价值观、职场特点； 2、掌握8090后员工管理的方法和技巧； 3、掌握8090后员工培养的方法和技巧； 4、培养训练优秀的管理人员。...