陈元方课程

课程目标：结合公司企业文化建设，开展新入职员工职业化素养培训意识，强调公司“共有文化” 课程设计思路： 员工应该是企业人、职业人、专业人三位一体的综合。员工需要完成从社会人想企业人的角色转变，社会人时期是一种被动的心态，是接受的心态，而企业希望每...

课程目标：1．全面了解目标管理的具体内容和实施步骤； 2．掌握建立目标管理体系的方法； 3．提高目标管理实施的有效性；...

课程目标：通过学习本课程，您将： ①　理解80、90后员工的世界，掌握现代员工的心理特点，把握自身面对80、90后 员工的管理角色 ②　理解80、90后员工成长的社会背景，学会有效梳理与调整员工心态，帮助员工 快速走向成熟 ③...

课程目标：培训演讲前的准备 ■突破心理紧张情绪训练 ■语音、语调、语气练习 ■精致设计培训课程结构 ■培训核心训练：理性、感性、互动、准备 ■培训演讲现场呈现技巧 ■培训演讲魅力表达艺术 ■精致设计培训课程结构 ■即培训兴演讲的...

课程目标：①　新人、老人如何应对成交恐惧症与成交盲点解除 ②　掌握客户购买需求点分析，快速解除不同客户购买点的要素 ③　四种营销方式进行新客户的开发和市场的突破 ④　掌握如何与客户接洽，如何沟通，如何解除客户异议 协助团队设立自己企业的成交话...

课程目标：1、革新观念，培养企业骨干管理人员必备的全局观和缜密性思维 2、掌握目标管理的技巧和步骤 4、加强同事间沟通与合作，创造积极的工作氛围 5、认识到培养与激励员工的重要性以及方法 6、清楚的认知作为中层管理者的角色 7、培养中层干部...

课程目标：①　企业快速突破产品设计、营销突破和企业定位模式 ②　掌握营销与销售的本质与归属归一的核心要点 ③　掌握如何快速选拨人才和打造高效团队的基石 ④　提升管理层营销系统建设综合管理能力与职业能力提升 ⑤　建立企业不依赖能人的自动运转营销...